为了顺应时代发展的脚步，现在很多的企业、教育机构对于在线培训学习的需求逐渐普及，很多的企业通过搭建在线培训考试系统来创建线上学习课程进行培训。
然而，很多时候线上培训的效果都无法得到保障，因此，企业、教育机构等如何在使用在线培训考试系统是保证在线培训学习的效果成为了一个重要的注意事项。
相对于传统的线下培训，在线培训学习的方式对于学习过程的控制弹性空间较大，不限制学员参与学习的时间、地点，很多时候都需要学员自觉主动地去完成。针对这种状况，在培训课程的有效学习时间内，有三种不同的课程完成条件，既可以适度的让学员根据时间弹性选择学习时间，又可以督促学员的学习，保证培训课程的完成度：
自由学习：不限制学员学习的时长，让学员自觉安排时间进行学习。
达到学时：设定课程必须要完成的学时或每个章节必须要完成的学时，只有达到要求才能通过课程。
通过课程关联考试：学员须达到学时且通过课程关联的考试，才算完成课程。
在线培训考试系统实现了先培训学习，后考试考核的模式，可以将培训学习和考试关联在一起。
第一步：进入“培训”模块，点击“创建课程”，填写课程名称、有效时间、课程简介、课程须知及课程目标，然后选择学员参加的方式及需要填写的信息。
第二步：点击“创建课程章节”进行课程结构设计，然后往每个章节中添加课件内容，支持可视化编辑图文、上传PDF格式文档、上传mp4、mp3、oga、webm等格式视频来丰富课件内容。
第三步：完成课程设计后，可对课程完成条件、学时、学习终端、讨论答疑等进行设置，若需要将培训考试关联在一起，则需要去创建培训关联的考试试卷。
第四步：点击“去创建考试”，在固定试卷、抽题试卷和随机试卷中选择一种组卷模式，进行试卷设计，可以使用单个新增、批量新增或导题模板去添加试题，完善试卷内容，最后对考试进行设置。
第五步：将培训分享给员工，员工可以使用手机、iPad、电脑等移动设备去参加培训考试。
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