第1个回答 2022-08-09
记得工作中第一次哭泣的原因,发生在刚进入新公司时,公司领导让一名老员工带我一起完成一个工作任务,期间这个老员工简单我讲了下内容流程,就让我去做方案了,凭着之前工作的经验,我这边也把方案做出来了,跟他一起递交给领导看,领导还比较满意,又让他跟我一起落实工作,还夸他带的好;我当时也没多想,就觉得领导满意也是对我工作的认可,便积极的落实接下来的工作,在落实中遇到了一些问题和阻力,我们白天一起对接起对接其他部门,晚上我留下加班整理资料,经过几天努力,终于结束了,我也松了口气,将结果汇报给领导。没想到两天后他和我依次被叫进办公室,原来之前的工作在执行过程中出现了其他部门的投诉,由于我是后被叫进办公室的,不知道之前他是跟领导说的这件事情,领导也没问我什么,就直接批评了我,说做事不够细心,以后还要多学习什么什么的…我当时就觉得超委屈,自己尽心尽力,同事出了事情就全推给我,领导也不分青红皂白,就认定是我的错,从办公室出来就直接一个人去了没人的会议室,把门关上再也控制不了自己的情绪,直接趴在桌上哭了起来,边哭还边担心有人进来,那时的自尊心是真强啊,受了委屈也不愿让人看到自己的软弱,因为当时在公司里也没有底气,也不知道自己这么脆弱,当时觉得很无助,心里也很难受,所以就哭了。现在回想起来觉得其实没必要,不过当时不够成熟吧!一个人只有在经历很多事情以后才会变得强大,有自信,当初也只能说明自己还不够成熟,没有自信,其实没必要太在乎别人的眼光。
我把这段经历分享给刚进入职场或即将进入职场的新人们,职场是社会生活的一部分,我们会遇到比校园里复杂的环境、人和一些事,可能会觉得不能接受或者委屈,不要轻言放弃,因为如果学不会改变自己,让自己变得更坚强,独立才会有自信去面对一切困难。本回答被网友采纳