职场打好关系重要吗

Question

如题所述

Answer 1

重要。

一、职场中有必要和领导打好关系。

年轻一代的员工可能会更加关注自己的感受，同时也觉得没有必要和领导走得太近，更没有必要和领导打好关系。然而事实上：如果我们能和领导打好关系的话，我们在工作中可以获得很多便利，同时也能有一个更为舒畅的工作环境。我们虽然没有必要直接去拍领导的马屁，但也没有必要和领导之间的关系闹得非常僵。

二、我们需要帮助领导解决问题。

对于员工来说，员工需要尽可能帮助领导解决问题，通过这样的方式来成就自己的工作。我们要知道领导的本职工作就是协调整个团队，通过这样的方式达到某种业绩目标。对于团队的一份子来讲，我们需要尽可能让领导感到轻松。当领导能够顺利完成工作的时候，我们自然也能够因为领导的成就而升职加薪。

三、我们也没有必要和领导走得太近。

有些人可能过于重视所谓的人情世故，同时也会非常重视自己和领导的关系。对于领导来讲，听到所需要的员工是一个能够做好本职工作的人，而不是一个整天揣摩自己想法的人。我认为一个优秀的员工一定是能够做好自己应做的事情，在这样的能力基础之上，我们才能去谈所谓的办公室关系。

Answer 2

首先，进入职场就意味着进入了一个团队、一个社交圈。人际关系是你无论如何也躲不过去绕不开来的一个关键环节。和领导、同事以及工作中必须要面对面打交道的各种人物之间，你必须学会沟通、协调和周旋，绝大部分的工作都是需要团队合作才能顺利完成。你说人际关系重要不重要？

其次，一个良好的人际关系，不仅会让你心情舒畅顺心，而且也会为你的工作的顺利开展铺平道路。否则，你的很多精力和努力会平白无故地消耗在推诿扯皮甚至某些人的拒不配合和故意使坏上。所以工作中尽量不要得罪那些心眼不好的小人。除了极个别情况外，大家面子上的事情最好不要互相撕破脸皮为好。和同事之间即使做不到亲如家人似的互相关心和爱护，但起码要互相尊重、互相理解、互相配合。当然，要特别注意维护好和领导之间的关系，这个并不是说要没有尊严地一味巴结讨好领导，而是要对领导给予足够的尊重，摆正自己的位置，干好自己的工作。

第三，当你工作有了一定经验和资历时，也许会面临提拔重用的机会。如果你能力过硬，人际关系也没问题，这个基本上就是顺理成章的事情。但现实中很多人恰恰就是栽在了人际关系这个大坑里。对一个领导候选人来说，糟糕的人际关系就是埋在身边的一颗雷，随时有爆炸的风险。

所以，千万不要忽视人际关系。卡耐基有句话说得好，一个人的成功85%靠人际关系。对此，我深以为然。

Answer 3

虽然说是重要，但并不是最重要的，只能说是在职场中要处理好人际关系，有利于工作发展，但是不能以关系为主，影响工作。