第1个回答 2015-03-12
每个美容企业都会面临招聘美导的工作,有些企业招聘工作做得比较顺利,有些企业却经常难招聘美容导师,影响企业的日常经营活动。那具体美容导师招聘需要注意哪些事项呢?
美容导师职位的需求量很大,所以很多公司几乎全年都在招聘美容导师。一些HR在与毕业生交流的过程中发现,很多美容企业虽然表现出,也确实想招聘美容导师,但是这些HR在招聘美容导师的时候,却忽略了很多东西,让很多趁兴而去的美容导师毕业生失望而归。
美容企业招聘注意事项
第一:美容企业没有专业的人员接待美容导师,让学员感觉被忽视,应聘流程不正规。同时,随便叫来的人员素质不一,对面试美容导师缺少技巧,缺少了解,甚至态度不好,都是让美容导师应聘者对公司没有好印象的原因。
第二:美容导师初求职者,多半是年纪比较小的,现在越来越多的90后进入职场,他们关心的不仅仅是薪资,还有工作环境和工作氛围。美容企业在招聘的待遇要求中,一定要考虑到这一点,不能再用以前招聘70后、80后的通用招聘广告,比如可以写一些有试下符合年轻人心理趣味的广告词,这样对于一些应聘者也是一种“与时俱进,年轻”的体验。
美容导师求职注意事项
1.有礼貌,注意自己的形象(穿的干净就行,不要有不雅姿势)
2.主动,要表现的自己善于交流
3.主动要联系方式,过后主动打电话联系
希望以上内容能帮到你,谢谢!本回答被网友采纳
第2个回答 2015-03-17
招聘信息作为招聘的重要环节,直接影响着招聘效果的成败,所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息,方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。
美容导师职位要求:
1、年龄18岁到38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;
3、认真负责,诚心敬业,踏实肯干;
4、心态积极,有吃苦精神;
5、具有一定的职业技能,熟悉美容业得经营与运作模式;
6、具有良好的业务能力,营销能力,指导能力及协调能力;
7、有美容院管理经验者优先。
美容导师招聘信息范文
工作地区:广东深圳
学历要求:中专或以上
招聘人数:10
性别要求:女
工作经验:二年
年龄要求:18到35
待遇水平:面议
是否出差:长期出差
美容导师工作要求:
1.负责加盟店的销售及系统培训(产品专业知识、专业技能、仪器)
2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作
3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。
4.针对加盟店的活动方案,维护所辖区域市场。
5.市场产品同类信息收集及反馈。
6.中专以上学历,2年以上美容专业线工作经历。
7.具有专业技术及销售培训能力,熟悉美容院店务管理者优先。
以上内容仅供参考,希望能帮到你想,谢谢!