离职率是怎么计算的？

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人员离职率如何计算答：人员离职率的计算方法有：1、离职率=期间内离职人数/[（期初人数+期末人数）/2]*100%2、离职率=期间离职总人数/（期初人数+期间新进总人数）*100%，3、离职率=期间离职总人数/（期末人数+期间离职总人数）*100%离职...

怎么算公司离职率和流动率?答：回答：离职率的计算: 离职率=离职人数/工资册平均人数*100% 工资册平均人数是指,期初人数与期末人数的平均数。新进率=新进人数/工资册平均人数*100% 净流动率=补充人数/工资册平均人数*100%

离职率怎么计算答：离职率=离职人员人数/总的人数*100%。年离职率=年离职人员人数/年平均的人数*100%。

离职率的正确计算公式答：1、离职率的正确计算公式是：离职率=（离职人数/平均总人数）×100%。其中，离职人数包括辞职、辞退和自离的人数，平均总人数是公司一段时间内的平均员工数量。2、为了更准确地反映离职情况，还需要考虑在离职率计算中加入...

离职率如何计算答：离职率的计算公式为：离职率 = 离职人数 / （离职人数 + 同期内入职人数） × 100%。离职率能够反映员工对公司的忠诚度，通过离职率可以预测公司的离职趋势，帮助公司及时发现潜在问题并制定相应措施。

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