在竞争激烈的职场当中，该如何避免被裁员或辞退？避免被裁员的关键是什么？

Question

如题所述

Answer 1

最近聊裁员的很多，预计年底还有一大波在路上，很多人问我怎么办？失业被裁员跟行情有关系，用能力问题去概括不公平。但如果被裁后长时间找不到工作，那其实就需要更多反思了...今天总结几个职场关键能力，让你在裁员浪潮中多一些保驾护航的技能:构建快速学习能力每到一个新的岗位，需要快速掌握新的技能、知识、经验，还要高情商地适应不同的领导、同事。快速学习以及调整心态会变的非常重要，对于平时在项目不忙的时候多熟悉上下游业务以及技能，遇到调整你可以更快速的上手不熟悉的业务，减少焦虑。

每到一个新的岗位，需要快速掌握新的技能、知识、经验，还要高情商地适应不同的领导、同事。快速学习以及调整心态会变的非常重要，对于平时在项目不忙的时候多熟悉上下游业务以及技能，遇到调整你可以更快速的上手不熟悉的业务，减少焦虑。打磨好你的通用能力沟通表达是基础且不可或缺的，再向上才是你的专业能力。你的职场标签或者说IP影响力

你是否善于给自己贴标签，在领导和同事心中强化你的某项特长，这个特长可以是你的项目，也可以是你的技能你的资源。必须是别人不具备，只有你具备的差异化技能。看清业务“生死”的核心赛道尽量向核心业务目标靠近，或者主动去找核心业务的人聊，让自己参与到核心项目中去。广交人脉、中午尽量不要一个人吃饭领导愿意让你跟随，你的能力和付出一定是必备的，其次就是你们是否气味相投，所以不要总是说谁是“舔狗”，在互联网行业，可以做“舔狗”也要他有hold住的技能。

只抱怨喜欢点评但不执行解决本身就是在制造问题，好好努力增加你的个人竞争力，让自己的选择更有空间。

Answer 2

首先要提升自己的业务能力，然后在岗位上做出突出贡献，同时加强自己的竞争力。关键是要成为公司的核心人物，让公司看到自己的价值所在，这样才不会被裁员。

Answer 3

在职场中想要避免被裁员或者辞退，一定要提高自己的能力，比如人际交往能力，业务处理能力，带团队的能力等。避免被裁员的关键是：提高自己的价值和各方面综合能力。

Answer 4

首先，我们一定要提升自己的工作能力，积极主动的去完成工作中的任务，一定要在领导面前树立好的形象，避免裁员，最关键的是工作能力一定要突出。