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月休3天。 也是按照30天算工资吗?
如题所述
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推荐答案 2023-04-12
您好,亲亲,一般情况下,月休3天的情况下,工资计算通常是按实际工作天数来进行的,而不是按照固定的30天来计算。
比如,一个员工每个月休息3天,那么在这个月里实际上只工作了27天(30天减去3天休息日),那么他/她的工作应聘情应该按27照计算的,而不是照30天来计算。
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第1个回答 2023-04-12
看你们公司了,你们公司要按月来算也没办法,除非你去投诉他,月休3天,哪怕你单休也加班了一天,有点良心的话会加上加班费。
相似回答
月薪
,全勤怎么
算工资?
我们一个
月休息三天
,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,
一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算)
;一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
一个月全勤是
30天月休3天工资
怎么
算?
答:
如果
月休三天
,全勤应该是27天或者28天,
工资
应该是除以27天或者28天,就是每天的工工资数。
一个月全勤是
30天月休3天工资
怎么
算?
答:
按国家规定,每月按21.75天计算工资,
所以你休三天不影响工资的发放
。另外,周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资。
月薪
4800每个
月休息3天
,
工资
是按
30天算吗?
答:
是的,意思就是带薪休假。
月休三天
的
工资计算
公式怎么算啊?
答:
举例来说,假设您的月基本
工资
是8000元,一个月一般工作天数是
30天
,实际工作天数是26天,您的加班费合计为2000元,那么从以上公式我们可以得到:(8000/30 * 26) + (2000/26 * 3) = 8566.15元 所以,在
月休三天
时,您的工资将是8566.15元。需要注意的是,上述计算公式是一种简单的计算方式,...
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