我是一个小公务员，一个月前刚被提拔副科，能辞去领导职务吗？

Question

如题所述

Answer 1

当事人是一个公务员，一个月前刚被提拔副科，不能辞去领导的职务的，首先是会辜负领导对自己的信任，其次是不利于自身的发展，再者是会影响到单位的一个人才管理分配，另外是容易被领导进行辞退。需要从以下四方面来阐述分析当事人是一个小公务员一个月前刚被提拔副科不能辞去领导职务的原因。

一、会辜负领导对自己的信任

首先是会辜负领导对自己的信任，这是一个非常不好的选择，对于领导而言之所以会提拔自己时看到当事人是有一定的领导能力，同时自身的业务工作能力水平也是相当的突出，考虑到单位需要进行一些人才的选拔和储备才会选择当事人升迁的。

二、不利于自身的发展

其次是不利于自身的长期发展，对于当事人而言如果放弃了这么好的机会选择做一个非常普通的公务员，那么自身所付出的努力就会付诸东流，这样子后期想要在获得相同的给予的概率就是很小的了。

三、会影响到单位的一个人才管理分配

再者是会影响到单位的一个人才管理分配，单位之所以这样子安排人才的职位调动，不仅仅是当事人一个人的事情，是整个单位的事情，是为了协调单位的工作提高对应的工作效率和提升工作质量，如果辞退了副科那么将会影响到单位的工作运转。

四、容易被领导进行辞退

另外是容易被领导进行辞退，这也是不得不谈及的一个话题，因为对于领导而言如果看到自己的下属没有进取心并且做事畏手畏脚的情况下是会主动辞退对应的下属的，因为他认为这样子的人留在单位就是单位的寄生虫无法贡献价值。

当事人应该做到的注意事项：

应该主动承担起相应的职务责任，接受领导的安排。

Answer 2

可以的，公务员如果因个人原因，不能继续担任当前职务，可以向党委提出书面申请，由单位向组织部门申报，经组织部门研究同意后，即可免去当前职务，另行任命，或者直接免职成为普通科员，也可以重新任命为职级人员。

Answer 3

可以的，只要和领导说明情况,肯定能够辞去领导职务,当然领导一般会象征性的挽留一下.具体的人事流程我就不说了,人事部门会负责。

Answer 4

可以，这是一个特别好的机会，必须把握住，才会让自己的人生走上巅峰，并且会让自己挣到很多的钱，千万不要错过。