单位缴费指数个人缴费指数有什么关系？二者的区别在哪里？

Question

如题所述

Answer 1

单位缴费指数有两层含义，第一层是在养老保险管理办法中，我们自己实际缴费的基数和上一个年度职工每月平均之间的比例，简单来说就是用人单位和职工个人按照比例缴纳，比如养老保险总的缴费比例是24%，那么单位缴费的部分就是16%。另一层含义指的是，单位在缴纳养老保险时，缴费基数的标准是自己内部制定的，和实际工资并没有关系。

这二者的最大区别在于缴费基数的标准不同，但从2020年开始，单位自己制定缴费基数这种做法就被认为是违规的，社保费也规定应为税务局统一代收，因为站在税务局的角度上，劳动者的实际工资和社保缴费应当是一样的，除非是职工的工资已经超出了当地月平均工资的三倍，这种时候单位就可以按照上年度职工月平均工资的三倍作为基数，然后再按照公司承担16%，个人承担8%的比例缴纳给社保局。

总的来说，如果单位目前还在根据自己制定的缴费基数缴纳社保，税务局查到单位没有据实缴纳的话会对单位予以一定处罚和罚款。

2019年起国家就已经将社保缴费率做了统一调整，这就意味着单位会帮职工承担8%的社保，个人承担另外8%。如果是纯个人的话，缴费一般为16%，而企业缴费从18%至20%不等。目前缴费指数共有3级供企业选择，分别是300，100与60%。当职工工资超过当地月平均工资3倍时，缴费基数就是300这一级别，在岗职工的指数应当是按照实际工资确定的，而有些没有单位的个人则是需要根据社会等级工资确定，这一类多数基数为60%这一级别。

Answer 2

在养老保险缴费指数的计算中，没有单位缴费指数，只有个人缴费指数。由于没有单位缴费指数，也就不存在任何关系，也不存在有什么区别。只是个人缴费指数越高，单位缴费部分的基数也就会越高，单位的成本压力就会越大。个人缴费指数越高，缴费基数就越高，今后的平均缴费指数化工资就会越高，不但基础养老金越高，个人账户余额也会更高，从而整体的养老金水平也就越高。

Answer 3

养老保险它总的缴费比例来说是24%，而单位的缴费是16%，如果是你个人缴费的话，那么缴的费用就会更加多；二者的区别就是如果单位缴费的话，对于你个人的部分相对来说就会减少，而如果是你个人缴费那么缴费金额就会比较多。

Answer 4

单位缴纳指数和个人缴纳指数是有着直接的关系的，这个都是和基本工资是有关系的，正常情况下单位缴纳的比例比较多。