这个问题需要区分来对待，如果问主是女生，我建议还是直接和对方说明自己的想法，但是也需要注意讲话的环境或者是场景。如果问主是男生，我建议既然不喜欢找你聊天的女生，还是委婉的和她表明自己的对于这件事的态度，或者直接说自己有女朋友。
我也做过这样的事，有遇到自己喜欢的女生，总想和她多说几句话，但是对方不喜欢和我聊天，我也能从她回复信息的速度和内容来了解她的想法，渐渐的就疏远了。当时的女生在回复信息的时候，时间隔的比较久，而且回复的内容经常是两个字或者一个字，这样我就明白她对于我的态度。
以前在单位，遇到过一个很喜欢粘着我的女生，当时整个单位都知道我已经有女朋友了，但是她总是刻意的和我走在一起或者是刻意的坐在我附近，就是吃饭的时候都要坐在我旁边，总想和我聊天，即便我在项目上忙，她经常发信息给我，问东问西的问各种的问题。她是其他部门的，我是属于项目筹备组的。有一次出差，老板带着我们筹备组的人与合作商进行融合性谈判，公关组的同事全参加了。她就是公关部的，在活动现场的时候，老板没有说什么，活动结束完，同事们都走了差不多了，老板让司机开商务车回公司，让我开车送他回
项目部，在路上老板轻描淡写的说公关部的小丫头心机挺重的，让我以后注意点。
后来我才从公关部的部长那里知道了她的想法，她知道项目筹备组直接归总经理和老板管，是整个项目的重要机构，她想找个筹备组的人从公关部到项目筹备组。后来她看我不是那么容易接近的人，她就对我们部门的另外一个同事出手了。随着项目的进展，筹备组成了总裁办，公关组成了销售部，她后来直接进了总裁办当秘书。她当上总裁秘书的时候，也就是我们筹备组组长成了项目总裁的时候，开始对我耀武扬威的，说话很难听的，但是只过了一个礼拜，
人事部把她调离了总裁办，让她去了养护中心当中心主任。我们的总裁也被她坑得离职了，后来老板告诉我，总裁为了让她当自己的秘书，给人事部部长施压，施压不行就要把人事部部长的位子给撤了，结果部长让老板给调任到了公司总部，总裁的老婆和他离婚了，老板直接把总裁给开了，人事部部长原来是总经理的老婆。