1、消防员实行退出机制的具体规定：
（1）消防员实行全程退出机制；
（2）不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出；
（3）消防员退出工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；
（4）工作满12年、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；
（5）达到退休条件的安排退休；
2、退出（不含退休、辞退、开除）国家综合性消防救援队伍的消防员（转制前入伍），工作期间（含转制前）获得荣誉称号或者立功的，由所在单位按照下列标准增发一次性补助金：
（1）获得一等功（含）以上奖励的，增发15%；
（2）荣获二等功的，增发10%；
（3）荣获三等功的，增发5%；
（4）多次获得奖励的，由消防员所在单位按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性补助金；
3、由退役军人事务部牵头，地方各级退役军人事务部门将夏秋季退出的消防员和退役士兵的接收安置工作，一同部署、一同推进、一同落实，明确安置任务完成时限，确保消防员从队伍中退出到地方接收安置等各环节工作的无缝对接；
（1）平移安置： 在由政府安排工作条件设置上，将荣获平时二等功、战时三等功以上奖励，因战评为5级至8级残疾，烈士子女等情形条件列为由政府安排工作的条
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