中期目标一般是指大学毕业后几年内的目标如下:
人生规划:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
长期规划:5~10年的`规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。
中期规划:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
短期规划:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。
大学生职业生涯规划的好处:
第一,做了职业生涯规划,她肯定就会根据自己的职业规划,有针对性的补充知识的学习,在学习过程中不断去提升个人能力。
第二,做了规划的学生,更能在有限的时间内学到更多对自己以后有用的知识,不断根据自己的职业规划去增加社会实践,做到不浪费大好的青春时光。
职业的目标有:人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标。
然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。人生规划:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。