公司外派是指公司派遣员工到公司以外的地点工作或执行特定任务。
外派通常发生在以下几种情境：
1. 项目合作：当公司与其他公司有项目合作时，可能需要员工前往合作公司所在地进行工作。这种外派是为了确保项目的顺利进行，促进团队合作和信息交流。
2. 拓展业务：当公司在其他城市或国家有新的业务拓展计划时，可能需要员工前往新的市场进行市场调研或开展新业务。这种外派有助于员工了解新市场，为公司的业务拓展提供支持和帮助。
3. 培训和学习：公司可能会派遣员工参加外部的培训课程或研讨会，以提升其专业技能或管理能力。这种外派不仅有助于员工的个人成长，也有助于公司的人才储备和团队建设。
4. 临时支援：在某些情况下，公司可能需要外部的员工资源来应对突发情况或短期的高峰工作需求。这时，公司会派遣员工去其他地点进行短期的支援工作。
公司外派的好处包括：增加员工的工作经验、提升员工的职业技能、促进团队合作和沟通等。然而，外派也可能带来一些挑战，如文化差异、工作环境变化等，需要公司和员工共同应对。因此，对于公司而言，制定合理的外派计划和为员工提供必要的支持是非常重要的。同时，员工也需要积极适应新的工作环境，以完成外派任务。
总的来说，公司外派是公司为了更好地发展而采取的一种人员调配方式，旨在提高员工的工作效率和促进公司的业务发展。