央企一般几号发工资

Question

如题所述

Answer 1

央企通常在每月5号发放工资。虽然国家没有统一规定，但央企的工资发放日通常与事业单位和公务员保持一致，即在每月5号。然而，具体发放时间还需参照各单位的内部规定。
私营小公司的工资发放时间通常在次月的5号至10号，有些甚至延迟至20号。相比之下，大型国企和外企往往在当月就发放工资，有些甚至在上旬发放。工资发放时间有时可以作为判断公司是否规范的一个参考。
根据《劳动法》，虽然没有明确规定具体的发薪日期，但要求工资发放不得超出一个月。具体发放时间应以雇佣双方签订的劳动合同中的约定为准。通常在员工正式录用前，公司会与其签订劳务合同，合同中会详细规定工资发放的相关条款。由于合同是双方自愿签署的，因此应以合同中的规定为准。
劳务合同虽未明确工资发放时间，但最晚应在一个月内发放，即当月工资最迟在下月底前支付。国家政策虽未具体规定发薪时间，但强调了工资发放的原则，并允许员工在工资逾期未发时申请劳动仲裁。
总结来说，国家对拖欠工资问题持重视态度。如遇工资拖欠，首先应与老板协商解决。若协商无果，可向当地相关部门申请劳动仲裁。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。