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离职时的工作交接主要包括哪些内容
如题所述
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推荐答案 2017-05-02
离职的工作交接内容一般有:原部门的资料归还、工作进展情况报告、工作继续需要注意的问题,财务方面的借款收款结清、办公用品及钥匙的归还、
固定资产
的归还、工作服及工作证的归还、
社会保险
及劳动合同的中止签名等等。
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交接工作内容包括什么
答:
3、工作资料,包括规章制度、条文,也包括历年原始文件资料等
。另附相关资料、文档转交的介绍和说明;这里建议将所有资料做交接,不公限于相关资料,且copy或是传送给乙方工作接手人。4、
具体工作办理方法
。相关工作的流程、时间节点、联系人,注意事项。建议理一份自己工作的作业指导书或操作手册。或者有一...
工作交接
工作交接的内容
答:
3、岗位任务
。岗位涉及
工作流程、关键控制点
和注意事项。当前工作。了解当前的进展程度很重要,及时做好工作衔接,避免脱节,延误。包括未完成事项、待办事项的交接。4、客户资料。机关事业单位联系的上级单位,业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商...
出纳进行
工作交接时交接内容包括
答:
出纳进行
工作交接
主要包括以下内容:
1、现金的移交,明确实存数;2、移交的会计凭证、账簿;3、票据;4、印鉴、印章;5、公司证件;6、单位保险柜钥匙
。
交接时要有第三人在场监交
,交接完毕后交接双方以及监交人签字。出纳人员离岗前,出纳人员必须按有关规定和要求办理好工作的交接手续。交接时,要进行...
工作交接的
三大原则
是什么
?
答:
1.
工作交接
的内容。工作交接类型不同,交接的内容和程度均有所不同,具体内容包括但不限于如下内容:(1)公司各类文件,包括培训材料、规章制度、操作手册、各类宣传材料等。(2)在职期间的工作记录资料,如电子版的工作日志、记事本等。(3)岗位涉及
工作流程、关键控制点
和注意事项。(4)目前工作的...
离职交接
还要干活吗
答:
这些
工作
可能
包括
:1、整理文件和资料,让接手人员能够迅速了解业务情况;2、向接手人员传授相关知识和技能,以便新员工能够快速上手;3、完成尚未完成的任务或项目,确保公司业务的连续性;4、向上级领导和同事告别,并交代好自己的事情,以免引起业务混乱或同事之间的误解。
离职交接的
流程包括以下几个步骤...
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