19省考职位应该如何选择?

如题所述

选岗必知技巧!
01了解选岗步骤
首先,选岗之前要大体看看招考公告,自己是否符合招考条件,以及具体的报名缴费时间,做到心中有数。
拿到职位表后,先浏览再筛选。一般来说,都是先从自己的专业开始筛选,筛选出符合自己专业要求的岗位。再从地区入手,把愿意去的地区岗位留下,不愿意去的删掉,然后再比较各岗位之间的差异,单位类型、招考人数、2年工作经验、备注要求等等,最好挑一个岗位要求尽可能多的,符合自身条件的。
因为在公务员考试中,一个岗位报名人数的多少,决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多,则报名人数自然不会太多。
02明确自己的目标
任何选择都是根据自己的实际情况做出的通盘考虑,相信你的高考填志愿,研究生选方向,都是如此,现在公考选岗,也是同样的局面。
进入体制的同学无非就是两种目的,一种是追求稳定过小日子,另一种是雄心壮志要走仕途,如果你是前者那么首要考虑就是钱多事少离家近,如果你是后者,那么就要选择一个靠近中枢或者平台高的部门,因为这样的部门起点高,发展快。
03结合自身实际,考虑生活
上岸后,后悔的考生大多因为选岗时过于理想化,没有考虑到上岸后的生活和客观实际,所以不是辞职再考就是立志考回家。所以我们要吸教训,尽量避免。
首先第一个是距离问题,如果你对离家近不近这个点无所谓的话,其实可以忽略这步,但是如果你还是希望离家近点的,一定要慎重选择了,因为一旦考上,可不是你想调走就调走的,所以尽量报考时就选择自己想去的地域范围,当然现在公务竞争比较大,也不是说要让大家来挑,主要是希望大家慎之再慎。
04选岗还要注意这几点,更加如虎添翼

①尽量不要选择只招一个人的
公务员考试五分靠努力,五分靠运气,如果只招录一个人,但凡有一个学霸存在,你就可能成为炮灰,此为其一。其二,大部分岗位是按照1:3确定面试人数的,而且面试分数拉分还是蛮大的,有的人笔试不占优势,但面试能力很强。
②热门专业扎堆慎选
如果你看到一堆十分耳熟能详的专业在一起,比如法学+汉语言文学+历史学+新闻学+哲学+管理学等等等,这样的你也要慎重,因为这些个热门专业加起来基本和不限专业没啥区别了,有些岗位例如文秘,只要是大文科范畴的都要,你想想这样的结局一定是人满为患,所以别以为躲过了三不限就完事了。

③查看往年分数,做到心中有数

查看往年你想要选择岗位的进面分数,这样可以知道大概难度,看看把握大不大、,需不需要做调整。你这样一对比就有了努力和奋斗的方向,也知道了考试的难易程度。参考会更从容一些。
二如何筛选岗位?
公务员发布公告后,职位表都是Excel的文件发布出来的,我们要筛选出符合我们自己专业、学历的岗位,可以利用Excel的筛选功能。
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第1个回答  2019-03-13
一、基层职位
在公务员考试中,如果按照地域来划分职位的层次,一般情况下,有基层职位和机关职位之分。基层职位和机关职位,虽然说,都是公务员职位,但是,前者的竞争性显然小于后者的竞争性。毕竟,基层职位和机关职位之间的差距是明摆着的。
但是,如果我们从考上的可能性来分析,选择基层职位,尤其是乡镇基层的公务员职位,考上的难度相对会更小。如果我们选择机关职位,尤其是中直机关和省直、市直机关职位,有时候竞争太大,非常难以突出重围。
二、冷门职位
如果从所报考职位的热门程度来看,我们又可以把公务员职位分为热门职位和冷门职位。热门职位,往往意味着更好的区位优势,更丰厚的待遇,更大的职权,备受关注。冷门职位,很多时候被考生们形容是“清水衙门”,有可能工作地域非常偏远,工资待遇也上不去,职权职责也容易受到“忽视”。
但是,如果你的关注点在于如何才能考上公务员,选择冷门职位,可能比报考热门职位更容易通关。
三、条件限制多的职位
公务员职位中,一部分职位的条件限制多,一部分职位的条件限制少,也会影响考试的竞争性。比如,一个公务员职位,没有任何限制,只要具备相应的学历层次就可以报考,这就意味着,这个职位会引来大量的竞争者。
一个公务员职位,如果报考限制条件非常多,那就意味着符合相应报考条件的考生人数就比较少。如果你恰恰符合相应的限制条件,你就应该报考这样的职位,这就意味着,你的竞争者相对就会少很多。
四、党员才能报考的职位
现在不管是国考还是省考,越来越多的职位,倾向于从党员中招考,这就意味着,如果你的身份是一名共产党员,在参加公务员考试的时候,你能够选择的机会更多。
因此,如果你作为一名党员,在报考公务员的时候,就应该尽量选择那些党员身份才能报名的职位。如果你现阶段还不是一名党员,也许更应该做的是积极申请入党。
以上这些仅仅是站在你想考上公务员的角度,实际可能很多同学会去考虑城市,工作的待遇等等,总之,只要你想进入体制,不管竞争多大,尽管努力就是,毕竟总是要有人上岸的!本回答被提问者采纳
第2个回答  2019-02-28
2019省考职位应该如何选择?
1、你想报考哪个地区的公务员?
对于这一点,相信考生自有判断。但这里仍要提醒考生,尤其是那些应届毕业生,如果没有必去不可的理由,最好还是不要报考太远太偏的职位,如果离家太远,一个人在陌生的城市很难有归属感。
2、你想从事哪方面的工作?
一般职位表中各职位会有基本工作内容描述。当有几个职位可以报名时,考生就可以优先选择自己喜欢的那个职位来报考。如果考生不确定自己是否喜欢,或胜任,可用排除法,排除那些自己肯定不喜欢的职位,如某职位招文秘,要求文字功底扎实,擅长写作,主要从事办公室文字材料、信息宣传、公文办理等工作,如果考生文笔欠佳,报名时最好还是避开这类职位。
除了以上两点,如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位,还要学会一些小技巧。如,选只招本专业、招录人数多的职位;用最高学历报考;党员or非党员,是党员的就选限制党员的职位;有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等,总之要选招录门槛高的职位,这样才能把更多的人拦在门外,降低职位报名人数。
第3个回答  2019-04-01
你好,很高兴为你解答!
关于职位的选择其实就是根据职位表一层一层的筛选。
第一步,先根据自己的专业筛选。选择那种只要你本专业的职位。
第二步,在筛选完专业之后在按照学历筛选,学历越高当然越有优势。
第三步,在前两步筛选的基础上,然后在按照地区选,选择自己想去的地区,市里边的竞争大,越偏远竞争相对来说小一点。
其实公务员没有什么好的不好的职位之分,只要自己可以考上就已经很不错了。
第4个回答  2019-02-19

    2019年省考(各地方公务员考试)报名选择职位,或以专业为筛选条件,需在报考单位职位表专业列筛选所学专业,结合筛选结果,选与自身的专业、学历、学位、政治面貌、工作经历等完全相符的职位填报。

    省考考生或先参考报考地的考情有针对性地备考。

    如,四川省考,笔试公共科目为行测和申论,面试形式以结构化形式为主。

    考生或参考公务员考试职位筛选系统

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