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中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,决定增加公众法定休假日。春节法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个连续7天的长假。
春节工资算法:
在法定节假日,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。
如果还有在休息日,用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的,要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。
也就是说,2月16日到18日是法定节假日,在这三天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;2月15日、19日、20日、21日,是由2月11日、17日、18日、24日这四个休息日调过来的,所以这四个调休日加班的,用人单位应优先安排补休。
确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
扩展资料:
全体公民放假的节日
1、元旦,放假1天(每年1月1日)。
2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。
3、清明节,放假1天(农历清明当日 )。
4、劳动节,放假1天。
5、端午节,放假1天。
6、中秋节,放假1天。
7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日
1、妇女节(3月8日),妇女放假半天。
2青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。
3、儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天。
4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
参考资料来源:百度百科—法定节假日
法定假期是3天,再加上调休一般是7天假期。
依据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料
2019年法定节假日假期安排:
1、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假调休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。
2、春节:2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
3、清明节:4月5日放假,与周末连休。
4、劳动节:5月1日放假。
5、端午节:6月7日放假,与周末连休。
6、中秋节:9月13日放假,与周末连休。
7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
参考资料来源:中国法院网-《全国年节及纪念日放假办法》
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