法定过年放几天假

如题所述

多年来,春节(中国新年)的全国性假期固定为三天:除夕、初一和初二。但是,为了老百姓过春节,春节假期又暂停了十天。
2022年春节假期为1月31日至2月6日(后四天周末休息)。
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第1个回答  2019-06-17
国家规定春节放7天假期。

根据2019年国家法定节假日放假安排时间表新通知得知:

2019年春节时间:2019年2月5日

2019年春节放假安排

2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。

调休安排

2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。

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第2个回答  2019-05-27
(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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第3个回答  推荐于2019-08-16

中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,决定增加公众法定休假日。春节法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个连续7天的长假。

春节工资算法:

在法定节假日,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。

如果还有在休息日,用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的,要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。

也就是说,2月16日到18日是法定节假日,在这三天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;2月15日、19日、20日、21日,是由2月11日、17日、18日、24日这四个休息日调过来的,所以这四个调休日加班的,用人单位应优先安排补休。

确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。

扩展资料:

全体公民放假的节日

1、元旦,放假1天(每年1月1日)。

2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。

3、清明节,放假1天(农历清明当日 )。

4、劳动节,放假1天。 

5、端午节,放假1天。

6、中秋节,放假1天。

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的节日及纪念日

1、妇女节(3月8日),妇女放假半天。

2青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。

3、儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天。

4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

参考资料来源:百度百科—法定节假日

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第4个回答  2019-02-10

法定假期是3天,再加上调休一般是7天假期。

依据《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

扩展资料

2019年法定节假日假期安排:

1、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假调休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。

2、春节:2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

3、清明节:4月5日放假,与周末连休。

4、劳动节:5月1日放假。

5、端午节:6月7日放假,与周末连休。

6、中秋节:9月13日放假,与周末连休。

7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

参考资料来源:中国法院网-《全国年节及纪念日放假办法》

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