我曾经看过一份调查记录,上面说:85%的员工加入一个企业与薪酬有关,而85%的员工离职与薪酬无关。这充分印证了这一点,这个时代,就是存在这样一群人,不但拿着低工资,还受气,但他们就是舍不得离职...当然这其中一定有一些原因。
这些人中一大部分是刚参加工作的,这些职场菜鸟认为,这份工作主要是锻炼自己,积累经验,工资少点,没关系的,至于受气受欺负,这个是职场常态,必须得想办法灵活应对,在哪儿都一样。甚至经常会鼓励自己,不管怎么样,如果没有找到更好的工作前,必须要咬牙坚持干下去,所以就选择隐忍。
当然,还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工,因为在本有的工作上耗费了很多精力,缺少下一个工作平台,并且也不知道辞职能干什么,所以多半都是按部就班的工作,习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说,辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。
所以,对于职场新人来说,如果你遇到这样的问题,那就奉劝你,找好时机,抓紧跳槽,并不是每一份工作都是这种状态的,可以去尝试不同的工作,不要被第一份工作磨没了斗志。而对于那些已经在这种状态下,生活了很多年的老员工,可以试着去学一些新东西,并不要一味抱怨,可以试着去学习,相信会有所改变的。