节假日需要给保姆开双倍工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

看个人、看情况。换位思考，节假日你能休息，保姆干嘛就不能休息了？说不准因为你休息，他会更忙碌。所以，应该给双倍工资。另外一种，如果大家一起，相处的像自家人一样。你休息带着他一道出去散散心，正常的事大家力所能及，只是他会稍稍多点服务性辅助。工资加不加倍，应该是无所谓了。

Answer 3

一般来说，法定节假日都是应该休息，给放假的，如果你家里实在离不开 保姆 ，不放假就得给双倍工资的。如果住家保姆也没地方去，你可以和她商量的，可以住家里不干活，相当于放假呗。这都可以双方坐下来谈，还有你该让她提供的材料也尽管开口要，没什么不好说的，不然以后麻烦更多。

Answer 4

我觉得有必要，人家给你当保姆，就意味着和你有劳动协议关系，按照劳动法，加班需要付加班费，节假日需要付2倍3倍的工资。保姆常年和你们生活在一起，彼此都比较了解，也比较有感情，关系处的好，保姆干活什么的，也会比较认真一些。

Answer 5

因为家庭保姆和雇主之间不属于劳动关系，而是一种雇用关系，所以尽管相关劳动法规规定了劳动者在节假日加班，可享受三倍或双倍工资，但适应的只是劳动关系，而雇用关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。