有许多看似非常稳定的公司，最近出现大量裁员的情况，大量裁员都是为了节省成本，那么我们想要在职场生存下去，应该具有哪些职业素质才能够避免被裁员的命运呢？
我觉得首先职业技能要具有可迁移性。什么叫可牵引性，就是说你所掌握的这项技能是具有普遍适用性的，不止在一个公司中可以使用，如果离开这家公司去到其他的公司也可以完美的胜任，这就叫技能的可迁移性。
其次是具有可成长性。可成长性指的就是说，需要具备的素质是，可以看到它的发展空间与潜力的，如果说一个滴滴网约车司机一直做滴滴网约车司机那么基本上没有什么薪资和地位增长的潜力，但是如果一边开网约车一边学习滴滴的管理，那么这就叫做有可成长性。
其次一定要具有兴趣。兴趣是最好的老师，这句话永远没有错，当我们在从事一项自己喜欢的工作时，是可以既开心又充实的完成这一项工作，而且完成之后会获得巨大的成就感，可以做到开心快乐的生活，这样对于自己的工作就永远不会疲惫。
最后是需要具有不可替代性，如果我们的职业可以随随便便的被一个机器人所代替的话，那么我们的职业生涯也就可以一眼看到头，你必须要掌握1~2项只有你可以完成的技能，才能够在职场永远的生存下去。
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第1个回答 2019-07-20
首先是能够直接为公司带来价值，如果没有价值其他都不足以考虑，其次就是基本素质，能明辨是非的道理，不做不该做的事。
第2个回答 2019-07-21
肯定要有好的工作态度很可以吃苦耐劳的精神而已也不要有侥幸心理而带到工作中去 只要是为了公司的利益而生存的
第3个回答 2019-07-21
要有能吃苦耐劳的工作态度，要做好属于自己份内的工作，还要时刻对工作充满责任心。有时也要学会猜想领导的想法，毕竟还是要听从领导的安排，最重要的是以利益为主，这也是和工资挂钩的。
第4个回答 2019-07-21
我们中国有句话叫做吃得苦中苦，方为人上人也就是说你只有技压群雄的本领才能不被裁员下去,当然如果被裁下去的话也不存在就永久失业了，也可以换另一家单位
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