大学生一般校招就业，毕业一年内换工作概率特别高，是学生的问题吗？

Question

问题出在什么地方？

Answer 1

刚毕业的大学生一般都比较信赖校园招聘，认为校招招聘是比较靠谱的，很多大学在对学生的课程设计上是没有就业指导这门课程。所以很多学生在毕业的时候是对自己的职业生涯很迷茫的，他们在选择企业的时候往往有从众心理，也会跟同学之前有攀比心理。

正是由于这些，造成很多大学生通过校招就业的工作一般不尽人意。毕业后工作一段时间，发现这个工作内容不是自己想要的，或者是跟自己所学的专业不一致，还有可能完全跟宣传的完全不一样，这都会成为大学生换工作的原因。

其实对于无工作经验的大学生，任何一个工作都是对他们的考验，或许不是工作岗位的事，是因为他们自身的原因，由学生的身份转为职业人也是需要一个过程的，而且对于他们的知识应用于实际中，发生偏差也是很正常的，但是对于他们来说，这个跨度可能有点大，所以适应起来有点困难。

他们可能想要换个工作，但是他们清楚的知道，不管在学校的表现怎么强，来到社会上，找工作看的就是经验，而自己刚毕业没多久，就换工作，意味着自己带着工作经验为零的简历去面试。但是如果继续工作下去，发现自己的职业发展方向越来越迷茫，甚至会有破罐子破摔的感觉，过了一段时间，发现自己跟大学毕业的时候一样空白，什么实践能力都没学到，纯属浪费时间。

Answer 2

我感觉就是学生的问题，刚毕业没钱，急急忙忙找个工作，为了填饱肚子，但是工作也一段时间，就发现不如意了，就经常换。

Answer 3

主要还是大学生的问题吧，刚入社会，没有实践经验。工作跟想象中的不一样，很容易辞职，毕业生们也都是从不断的辞职找工作中积累经验成熟起来的。

Answer 4

我觉得确实也是学生的问题，因为好工作往往是做出来的，不是我们去找工作找出来的，这点确实应该要明白的呀。

Answer 5

很多学校的校招就业工作环境是很恶劣的，而且工作强度很高，作为刚毕业的大学生很难坚持下去，就会有很多人跳槽。