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在职期间与公司签署了竞业协议,离职后公司却口头通知可以不履行竞业协议了,请问这违法吗?
如题所述
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推荐答案 2018-12-25
不违法,竞业限制主要是为了保护公司的利益,公司主动放弃,是可以的,但如果你因为履行竞业限制受到了损害,可以主张赔偿的。
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禁止
协议,离职后公司不
打算启动,但员工遵守了2年
协议,可以
要 ...
答:
你有权要求公司给予补偿
。法律依据如下:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按...
离职
之前
公司
是否必须告知本人是否
履行竞业协议
?
答:
离职的时候用人单位可以告知劳动者竞业限制生效或不告知是否生效,常见的告知是口头的或离职证明上的。离职 离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养
,离职
入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退...
签订了竞业
禁止
协议书
辞职后
怎么办
答:
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,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
签订了竞业协议,离职
时
可以
要求
公司
出具解除
通知
吗
答:
法律分析:可以要求,直接提出即可
。另外,即使公司没有给你《竞业限制终止通知书》,你离职后公司没有给你相应的经济补偿,竞业协议也不受法律保护。所以如果公司拒绝支付同时又拒绝给我开解除通知书,是否意味着已经自动解除?可以协商,如果公司不解除竞业限制可以要求公司按月支付经济补偿金。法律依据:《...
竞业协议,公司
能否单方解除?
答:
去年年底,我向
公司提出辞职,
但随即收到公司的
通知,
声称要单方解除该
竞业协议,公司
告知我不再受到竞业限制同时他们也不准备支付经济补偿金。我认为既然协议是双方共同确认签订的,任何一方就不能随意解除,目前我准备继续
履行竞业
避止的义务,另一方面也要求公司按约定支付经济补偿金,不知我的主张是否具有...
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