广义上的精神病,是包括精神分裂症、抑郁症、双相障碍、
创伤后应激障碍等等精神类疾病在内的统称。
每种精神疾病的症状、病程不同,其就业所带来的社会风险和个人风险也是不同的。
考虑到狭义上,我们常说的精神病主要指精神分裂症,同时
精分也是社会风险最大的精神类疾病之一,因为很多精分患者发作时存在自知力丧失、被害妄想。
我们知道,精神病人不仅是社会的
弱势群体,更是职场上的受歧视群体。
到底该不该让精神病人就业,这是多年以来的一个有争议的话题。
很多人认为,精神病就应该被关在家里,甚至锁在房间里,不与外界接触,既省事又不打扰别人。
但这样做对病人和家属来说并不是一件好事,因为社交隔离会促进精神病人状态的恶化。
更不用说大多数精神病患者的家庭经济状况不好,如果病人可以工作,哪怕只是承担简单的、低收入的工作,也可以缓解家庭的经济负担。
因此,大部分精神病患者都有极大的意愿去就业。
(二,

最主要的问题是来自用人单位的
信任危机,档案里有过精神病史,便是
就业市场中一辈子的抹不掉的阴影。
在大多数人眼中,有过精神病史的人,能不能胜任工作另说,就怕突然发病,威胁同事和单位资产的安全。
简直就好像身边埋了一颗定时炸弹,别说做同事了,走在路上都要离得远远的。
事实上,精神病患者终身患病的几率仅为17.5%,绝大多数患病者都是轻型
精神障碍。只有1%是重型精神病患者,但即使是重型精神病患者也可以通过治疗并坚持服药缓解病情,参加一些简单的工作,不会对他人有攻击性