55问答网
所有问题
与公司签保密协议离职时要我赔偿怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-02-03
1、服务期以你完成培训后,到单位工作,为服务期的开始,合同从签订的时间开始,二者有区别。就看你什么时间完成培训,到单位服务。
2、双方应按合同约定处理,请自己先计算是否完成五年的服务,然后,再决定如何处理。如果,五年服务期已满,单位不出具解除劳动合同手续,扣押各基社会保险手续,可向劳动仲裁提起劳动争议仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/LQFIQFIRQRIQR4QGLF.html
相似回答
离职签保密协议
有补偿金吗
答:
1、劳动者签了保密协议后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济补偿
。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
签了
保密协议
被辞退了有
赔偿
金吗
答:
签了
保密协议
被辞退时补偿金有以下情况:1、如果签了保密协议的话,公司也是要给你补偿金的,也就是说,在解除合同之后,除了正常的工资
和离职
的补偿金之外,
公司还要
另外支付给你一笔补偿金的,如果你在约定的时间,你违反了保密合同的约定,公司是可以要求你返还补偿金,并且还要补偿给公司一定的金额的...
员工
保密协议
问题,
离职
后被
公司
起诉该
怎么办
?
答:
劳动者违反保密协议,劳动者承担违约赔偿责任即可
。研究所不能限制工人到其他部队就业。根据《劳动合同法》员工可以辞职,研究所无权通过《劳动法》阻止双方解除劳动关系。下面进行劳动法规的法律分析:根据《劳动合同法》劳动者和用人单位解除劳动关系的权利有很大的差异。单位不能自由解除劳动关系,劳动者可以...
员工
保密协议
问题,
离职
后被
公司
起诉,该
怎么办
?
答:
如果还在
保密
期内,员工需要对
公司
进行一定的
赔偿
。
入职签了
保密协议
,
离职
后可以要经济补偿吗
答:
签订保密协议与离职时
是否可以要经济补偿金并无关联。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以此为由书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除...
大家正在搜
离职公司要求签保密协议
离职保密协议 公司要给钱吗
签了保密协议怎么辞职
离职签保密协议有效吗
离职保密协议补偿金
不签保密协议不让离职
离职可以拒绝签保密协议吗
离职拒签保密协议后果
离职后保密协议还有效吗
相关问题
与公司签保密协议离职时要我赔偿怎么办
离职时公司让我签保密协议,不签就不想发我工资,我该怎么办
保密协议与离职冲突,该怎么办?
大家好!我已经辞职离开公司,但是公司要求我签订保密协议后才会...
如果签了保密协议,要辞职怎么办
辞职后我和公司签定了保密协议但法院要我出庭指正原公司我该怎么...
大家好,我与公司签订了3年的保密协议,但是现在离职了,该怎么...
离职时签订了保密协议,本人未违约,但到期后原公司不支付补偿金...