在催促老板支付工资时，可以采用一些机智而专业的方式，以保持良好的职业关系。以下是一些建议：
友好提醒： 发送一封友好而专业的邮件，提醒老板工资支付日期已经过去。表达你理解繁忙，但也需要及时收到工资以满足生活需求。
附带提供信息： 在邮件中提供相关的信息，例如工资支付周期、应支付的金额以及任何其他必要的信息。这有助于确保老板清楚了解应支付的款项。
强调团队的贡献： 回顾一下团队的成就，强调大家的共同努力和贡献。通过强调团队的价值，可以提醒老板及时支付工资以保持员工的积极性和士气。
提供解决方案： 如果可能，提供一些解决方案，例如建议使用更快速的支付方式或提供方便的支付选项。这显示你的灵活性和愿意合作解决问题。
设定下一步： 在邮件中请求一个具体的回复日期，以便了解何时可以期待收到工资或有关付款的更新。这有助于明确时间表。
利用内部沟通工具： 如果公司使用内部沟通工具（如Slack、Teams等），可以通过这些平台轻松提醒老板。保持语气轻松，但专业。
寻求HR的协助： 如果一切都没有效果，可以联系人力资源部门，说明情况并寻求他们的协助。
请注意，始终以专业和尊重的态度对待这类事务。保持冷静、礼貌，并确保你的沟通是清晰而有条理的。