试用期被辞退有n+1吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据规定，员工被裁员时，应获得N个月的赔偿金，如果是在试用期内被裁员，则按照法律规定，公司需要提前3天通知解除合同，除了赔偿金外，还需额外支付3天的工资，即N月赔偿金加上3天工资，合称为N+3天的赔偿金。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除非劳动者存在法律规定的特定情形，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响等，否则用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明解除理由。