我父亲在工地上上班的，工作时间因为工作把手指头弄骨折，在家3个月了，可以找老板要医药费误工费吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 父亲在工地工作期间不幸手指骨折，这是在工作中发生的意外伤害。
2. 根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。
3. 如果伤害是由雇佣关系以外的第三人造成，受害雇员可以选择要求第三人赔偿，也可以要求雇主承担赔偿责任。
4. 若雇主承担了赔偿责任，可以向第三人追偿。
5. 在建筑工地上发生的安全生产事故导致的伤害，如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。
6. 如果是工伤保险覆盖的劳动关系和范围，则不适用上述规定，应依照工伤保险条例处理。
7. 如果用人单位未依法参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴欠缴的工伤保险费，同时按日加收滞纳金；若逾期未缴纳，还将面临罚款。
8. 对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，由用人单位承担全部工伤保险待遇费用。
9. 对于无营业执照或未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的职工发生事故伤害或职业病的情况，单位需向受伤职工或其近亲属一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
10. 关于赔偿数额的争议，应依照劳动争议处理相关规定进行解决。
综上所述，您的父亲在工作中受伤，有权要求雇主承担医疗费用和因误工而产生的损失。如果雇主拒绝承担责任，可以寻求法律途径，通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。