一个人对于事业怀有“持久的热情”的真相是什么?

如题所述

一个人对于事业怀有“持久的热情”的真相是源于他们对工作的热爱,他们做到了干一行而爱一行,尊重自己的工作,对自己的工作很满意。他们天生就有敬业精神,任何工作一接手就废寝忘食,努力工作,除了本职工作之外,他们还积极地为公司献计策,尽心尽力地做好每一件力所能及的事。



对事业怀有“持久的热情”的人是值得我们每一个人虚心学习的,他们充分诠释了工作的真谛,在自己的工作领域上做到了尽职尽责、任劳任怨。他们积极主动的去做,或许并不能立即为他带来可观的好处,但他们会收获到更多的经验,而且这会成为他们发展的踏脚石,这样的人就容易成功。

由于他们这种态度,所以他们能从中收获快乐,收获自信,并且能赢得良好的声誉、他人的喝彩。热爱事业,珍惜时间把握住每一个得之不易的机会,尽自己最大的努力去取得出类拔萃的成绩。越是专注于自己的工作,学到的东西和完成的也越多。在他们身上体现了敬业精神,尊重自己的事业,有自己的职业道德,这种道德的力量一直支撑着他们的内心,使他们有源源不断的动力,最终他们也一定会成功。

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第1个回答  2016-11-10

对于“热情”的解释是:在英文中,"热情"这个词是由两个希腊字根所组成的,一个是"内",一个是"神"。这也就是说,热情其实就是一个人因为对所从事的事业具有浓厚的兴趣,而表现出来的一种积极向上的态度。

                           

我认为的真相是,一个对于事业怀有“持久的热情”,其实是自己所付出的努力总能够有合理的回报。能够不断的得到自己应得的东西,那么他的热情总会是饱满的,同时也说明了,他总是在发挥着自己的优势。而这也正是我们想要了解的“真相”,就是找准自己的优势;找到自己的优势有不同的方法,最直接、最准确的就是靠自己去分析,这就需要考虑到个人的行动能力和思维逻辑,通过自己对自己平时工作的观察和自省,能够找到自己擅长的方面,自己哪方面能够做得比别人好有快,自己也就能够发觉自己的优势。举个例子,有的人总是有创意十足的新点子,而且都能够在工作中派上用场,这就是优势。

 

知道自己的优势还不够,还要有自己规划好的路线,怎么去发挥自己的特长到极致,使之形成自己的个人品牌,很多人在这方面都做得不够好,应该尽可能对自己多一些严格的要求,仅仅凭借特长是不行的,还要让自己的付出得到回报,那才能时常给自己带来激励,从而促进自己向自己的长期目标靠近。

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第2个回答  2016-11-13

有那么一些人他永远都是朝气蓬勃,有那么一些人他永远都是激情满满,有那么一些人永远微笑着面对每一天的太阳。最难能可贵的是这些人对事业怀有持久的热情,他会认真完成上级布置他的每一个任务,以最饱满的状态对待自己的职业。反之,那些阴气沉沉的人就不知道为什么这些人永远对职业怀有激情。其实一个人始终对职业怀有激情,我觉得是内在的原因。




我想因为他们有一个积极的心态。他们的这种心态不仅是在生活中,还是在职业中都起着积极的作用。比如在面对失败时,积极的人和消极的人态度就不一样。积极的人会认为我的失败只是为了下一次的成长,消极得人会认为我的失败就只是失败。这样反映在职业上,积极的人在面对职业上的困难的时候,第一反应是寻找解决的方法,而消极的人在面对困难的时候就容易被打击,最后起来气馁,这样消极的人就很难以对职业怀有热情。




每天早上对自己说一声今天你好,每天晚上对自己说一声今天很棒,让自己积极的面对着每一天。有着积极的态度,有着乐观的精神,才能有激情,才能有希望。

第3个回答  2016-11-11

我觉得真相就是喜欢,热爱。这是一个人能坚持到底的最大支撑力,也是坚持下去的最大动力源泉。看那些挑战极限运动的人,难道他们不知道那些运动的危险性吗?但为什么伤痕累累了还去坚持,就是因为心中的那份热爱。


如果不是真正的喜欢,就不要去从事这个行业,那样即使你刚开始工作的时候有热情,但时间长了,也会慢慢的厌恶它,甚至感觉工作就是一种折磨,没有幸福感,那你想把工作做好,那是不可能的。


一份坚持,要实现持久,不仅仅是热爱,还要有坚定的信念和克服困难的勇气。在一份事业面前,想成功不可难轻松,即使你做好了所有的准备,还会有意想不到的困难和问题阻碍你成功的脚步。这个时候就需要坚持、坚持,再坚持。

第4个回答  2016-11-11

最近网上特别流行一句话就是先给自己定个小目标。这句话的最初由来是因为万达集团的CEO王健林所提出的,他说先给自己定个小目标,赚一个亿。不论这句话是什么样的内容,但是我们能从王健林的身上看出,他对他的事业,他的集团一直保有着一种热情的态度。而我认为这种热情的态度,最初的来源应该是先给自己定个小目标。




人生是有短暂的目标和长远的目标构成的。长远的目标往往就是我们这一生或者是这个年龄段需要奋斗的目标,但是这种目标达成的时间会很长。它的战线拉得很远,所以我们往往会在过程中出现各种情绪,包括气馁。所以这时候先给自己定个短暂的目标,当一个个短暂的目标慢慢的实现的时候,就离你长远的目标不远了。就好像高三的时候每个月会进行一次月考,一次月考不仅作为你实力的检测,还作为提升你自信心和激发你的学习热情的工具。考好了,你会在下一个月更加有学习的热情,但是考差了你会知道自己考差在什么地方,下个月要更要努力。

当一个人在事业上保留着长久的热情,他往往都是有目标可循,方向都已为你打明了的方向,你只要朝着那条路不断的前行即可。

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