该不该辞退对公司不忠诚的员工？

Question

对于公司中哪些不忠诚的员工该不该辞退他们呢？

Answer 1

公司就是一个团队，是一个家庭，公司中的人员品质直接关系着公司的未来发展。因此很多公司在招聘的时候会考察应聘者的人品，如果人品不过关的直接不予录用，但是有的在公司常年工作的老员工出现了人品问题，对公司不忠诚，这种情况下公司应不应该辞退呢？

对公司不忠诚的人不一定开除，站在公司的角度来说，如果对公司不忠诚是一个很危险的事情，因为代表这个人很有可能会出卖公司，尤其是老员工，掌握着公司重要的信息和情报，很有可能转手卖给敌对公司。这种掌握着核心内容的老员工最好不要开除，因为很有可能他会出卖公司，平时不重用他就可以了。

相对于忠诚来说，一个人的能力在职场中更为重要。而且一些人不忠诚，也是因为外界抛出的诱惑，使他变得不忠诚。如果这个人能力足够的情况下，可以选择挽留他。而且对于这种渴望得到更好的位置，并且想要拿到更高工资的人来说，仅仅通过钱就可以让这个人的能力为你所用，有何不可。用这种方式换来持续的忠诚，也是有利的。

而且大部分公司都是对员工要求忠诚，从来没有听说过员工对公司要求忠诚，任何方面的要求应该是双方的，单方面的要求就是耍流氓。因此忠诚虽然是相对的，也是相互的。真正聪明的老板，不要与员工谈忠诚，也不要要求太多，只要这个人能为你所用，并且带给你利益就可以了。

Answer 2

企业培养员工是要消耗成本的，一个对公司不忠诚的员工不仅帮不上忙，还会严重影响到企业。这样的员工还是尽早辞退的好，如果他们出卖了公司情报，那公司消耗的成本会更多。

Answer 3

如果说公司不忠诚的员工，能够给自己带来不少的业绩，就是不忠诚而已的话，那么是可以考虑不辞退的。

Answer 4

当然要辞退对企业不忠诚的员工。忠诚代表了一个人的人品，而不忠诚的员工已经出卖了自己的良心和企业对他的信任。

Answer 5

该辞退。对公司不忠诚就不会卖力工作，很有可能已经找好了下家，所以留一个不忠诚的员工还不如尽早的辞退，好寻找新的员工。