在公司工作15个月了,7月份和公司签了培训合同,培训了三天,培训费用为10000元(公司出),需要做满一年,否则需要赔偿培训费用,然后入职到现在公司都没给买社保,如果我以公司无购买社保为理由离职需要赔偿10000元培训费用吗?可以要求公司赔偿吗?
劳动合同有签过的,不过当时公司只签了一份,没给我们副本
不是退回来,培训费用公司说10000元,如果辞职就要自己赔偿给公司
劳动仲裁决定书下来后,可以打官司