没有像别的公司那样外出做什么专业培训，基本都只是办公室内对公司情况和项目还有销售技巧的一些讲解，一来公司就签了合同，没有写明每天上班的时长（劳动法应该对此有规定吧？）开始说的好好的，后来排班的时候差不多每天都是十小时，有时候甚至上十一二个小时，工资又低，还要帮搞卫生（包括很脏的厕所），别的公司都是顺带做卫生而已，所谓培训基本都是口头对项目的一些讲解而已，工资还不到合同上写的培训费的一半，想求助一下一定要支付吗？能不能帮我出出主意，不给或者少给有可能吗？几百的工资我都不想要了，太累了，要求多多心也累，可以直接走人吗？麻烦专业人士们一定帮我出出主意，谢过大家