如题。应届毕业生。档案中有不利于就业的记录，马上就要签三方了。想知道新公司在什么情况下可以查看员工档案？签三方前？还是签正式合同之后才能查看？谢谢！
另外有的人说转正后公司才有权利接受档案，可是签三方的时候，学校不久确定了档案将要寄往哪里了吗？那不就意味着签完三方档案就寄到新公司所挂靠的人才中心了吗？这点我也不是很明白。谢谢您！
您好！请问“如果是私企这种没有人事档案管理权的公司你的档案需要放在派遣单位所开户管理的人才中心，他们在接收你档案的时候也会查看档案材料”这里的的“他们”是指用人单位还是人才中心呢？用人单位凭什么证件才能查看个人的档案呢？如果是私企的话。我的意思是，在签正式合同前他有权利查看个人的档案吗？因为我担心在签了三方之后，他因为看了我的档案发现这些不利纪录后毁约，这样。谢谢！
追答他们指的是人才，私企不能拆你档案，所有私企，没有任何理由拆你档案查看，国企机关事业单位出具调阅函或者相关正式材料才可以查阅，不管签不签签合同私企都不能查看人事档案（就是你全日制大学毕业生的档案），只有这个私企委托的人才可以查看，但人才发现你档案里有问题的话和公司怎么处理你就看公司和人才怎么定了。
追问您好！也就是说即使私企想通过人才查阅了解个人情况，也需要国家机关出示的相关证明，是这样吗？谢谢！
追答私企通过人才办了职工集体档案托管业务以后才能让人才查看自己本单位职工或要入职人员的档案，私企没办集体托管或者不属于本单位职工的档案私企是不能查看的。
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