中专实习生、出校实习期间被企业拖欠工资、学生是否有权让学校出面干涉？

Question

被拖欠工资不止一人、不止同一家公司。找过学校、学校只是常识性的让找劳动局！但出来什么都不知道、只是学校让签了一个学校和公司的书面协议、但学校不帮忙！

Answer 1

中专实习生、出校实习期间被企业拖欠工资，学生是有权让学校出面干涉，学校可以建议学生去向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

如果实习单位是学校给你找的或者是学校指定的，那学校就必须出面。
如果学校只是要求你实习，但是单位是你自己找的。那这事你就得自己想办法。追问

我自己找的、但是也算没有毕业、为什么要自己解决呢？那样的话为什么还要我交学费呢？

追答

那你还给警察交税了，你生病了怎么不让警察给你治病？你去酒店住宿交钱了，那你家里房子坏了怎么不让酒店给你修？

追问

...我只想问清楚、你要是觉得我的问题无聊你可以选择不回答我的。谢谢

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