事业单位考试面试形式是什么？

Question

事业单位面试形式是什么？

Answer 1

事业单位面试形式主要有结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论、实际操作。
一、结构化面试
结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。
二、情景模拟
在事业单位面试中，情景模拟具体来说是设置一定的模拟情景，要求考生扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。
三、无领导小组讨论
考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。
四、实际操作
实际操作主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。
希望以上回答能对你有所帮助。

Answer 2

事业单位面前是采用现场面试答题的形式，先抽签拿顺序号，到号后就进场，会给你一张纸写着几道题目，给你几分钟思考和打草稿的时间，时间到后，就开始按顺序答题。回答完毕，致谢就可以出去了。

Answer 3

事业单位的面试形式一般是结构化，极少出现其他的形式，具体的还是要看该岗位的官方公告。
结构化面试是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。考试题型一般有：综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、自我认知、管理表达。