既然你已经办完离职手续了，所以接下来要面对的问题。不是需不要跟父母说，而是如何说服父母接受你辞职这个事实。
一、父母为什么不同意
想要说服一个人，首先要知道他为什么要反对。这样才能有的放矢。
多跟父母聊聊，看看父母的想法是什么。一来是了解了解情况，二来也可以表现出尊重他们意见的态度。不过说实在的，能聊出来的结果有限。首先，人类天生就不是理性的，没有经过足够多教育的人很难条理清晰地理解自己的思维。无任何贬低题主父母的意思，我父母也这样。父母有时候不一定不能理解你所重视的工作氛围。
其次，原因分说得出口的和说不出口的。比如有的父母不希望子女离得远，是怕自己晚年没人照顾，但他们却不会直说，就说怕不能照顾子女等等。另外对未知的恐惧是人类的天性，父母对自己不了解的行业天生就有恐惧感，尤其是现在社会又变化这么快，问题是很少有人承认这种恐惧感。
既然聊不出什么，为什么我还建议聊呢？很简单啊，父母没逻辑，但你可以有啊。父母想不清楚的问题，你必须想清楚啊！你要引导整个讨论，去帮父母理清楚他们的担忧。然后用几个关键词将父母的担忧固定起来。为之后解决问题埋下伏笔。
二、如何沟通
假设我们已经成功的将父母的顾虑凝结为了数量有限的几个关键词。接下来就是解决问题。
求助于权威
子女的话父母不听，但是“专家教授”的话往往就很管用了。（插一句，这也就是为什么那么多保健品能忽悠到老年人的缘故了）找一个你父母有所耳闻的、德高望重的、学识渊博的、能与你沟通的老教授/老老师/老干部/老上司/老企业家（请注意我加粗的“老”字）。先与这位老同志取得共识，然后跟跟父母打好招呼，请这位老同志到家里来，然后让这位能让父母信服的老同志跟父母沟通。效果会比子女直接说好上一千倍。
2.营造气氛
之前说了，人天生就不是理性的。环境对人的影响远远比一般人想象的大。很多时候，父母对世界的认知都是来源于父母所身处的环境中。所以直接公关困难的时候，试着去找下父母的朋友/亲戚们，通过影响他们来影响父母。而且作为非父母的旁人，比起父母来说，会更好讲道理。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考