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在银行上班为什么经常调动？
如题所述
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推荐答案 2020-05-12
主要为了把控风险，其次是预防员工因长期待在一个地方而消极怠工
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其他回答
第1个回答 2020-05-12
每个工作单位都有他们的规章制度和规则，以及轮休制度。
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第2个回答 2020-05-12
银行内部工作人员轮岗。
相似回答
为什么银行
业人员就是在不同银行换来换去
答：
防止犯错误
。因为银行是核心经济部门，很容易犯错，甚至犯罪。
一是工作地点调来调去
，一般工作三到五年就会调动，防止与内部人和外部人太熟，合伙作案。二是工作岗位调来调去。一般在一个岗位工作三到五年，就要轮岗，不同岗位有不同的年限要求。三是领导干部在一个行工作三到五年就要到他行交流。
银行
柜员轮岗弊端
答：
银行柜员轮岗制度导致员工工作的频繁更换，这会造成不同部门员工间的配合不足
。员工频繁转换工作岗位，可能导致员工之间无法充分配合，失去了团队的凝聚力。由此带来的问题是工作效率低下、工作质量下降，对银行业务的流程和客户服务也会产生一定的负面影响。6. 岗位学习深度不够 银行柜员轮岗制度的实施，也会...
绵阳建行柜员怎么各个网点调来调去
答：
绵阳建行柜员各个网点调来调去的原因是为了对客户的安全考虑，也是银行的内部制度规定
。因为在银行上班的人都是和客户的存款打交道，经常调动是为了对客户的安全考虑，也是银行的内部制度规定。
巢湖市中国
银行
职工内部职工
为什么调动频繁
答：
巢湖市中国
银行
职工内部职工
调动频繁
的原因如下：1、为了把控风险；2、预防员工因长期待在一个地方而消极怠工。
银行
业务部门人员调整的目的
答：
防止产生纠纷。
银行
业务部门人员调整的目的是
经常调动
是网点负责人就是业务人员，行长等有官职的人员，业务人员一般是三年一周期，三年到期后与会其他行的人员平调，是为了防止其在一个地方任职时间过长，会拉帮结派，私存小金库等，网点负责人经常调动往往是跟职工关系处理不好，业绩完不成而换网点。
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