公务员职务工资、级别工资情况

Question

2015年7月大学本科毕业，2015年12月参加工作，试用期1年，事业单位，2016年12月试用期合格，定为科员，2009年1月提拔为副科干部，2018年12月，单位整建制划转为行政单位，身份划转为公务员，请问，级别工资套改依据是什么？应该是几级几档啊？谢谢

Answer 1

公务员职务工资对照表 单位：元职 务 职务类别 职务与级别对应关系领导职务 非领导职务国家级正职 一级国家级副职 二级 至 四级省部级正职 2,510 四级 至 八级省部级副职 1,900 六级 至 十级厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级厅局级副职 1,080 990 十级 至 十五级县处级正职 830 760 十二级 至 十八级县处级副职 640 590 十四级 至 二十级乡科级正职 510 480 十六级 至 二十二级乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级科员 380 十八级 至 二十六级办事员 340 十九级 至 二十七级工资套改对照表(科员级) 序 号 工 龄 套改级别与工资档次 职务工资 级别工资 工资合计 工资待遇与受级别的对应关系套改级别 工资档次 1 3 26 1 330 325 655 办事员 2 4—5 26 2 330 345 675 办事员 3 6—7 25 1 330 359 689 办事员 4 8—9 25 2 330 381 711 办事员 5 10—12 24 2 370 421 791 科员 6 13—14 24 3 370 446 816 科员 7 15—17 23 3 370 494 864 科员 8 18—19 23 4 370 522 892 科员 9 20—22 22 4 400 580 980 科员 10 23—24 22 5 400 612 1012 科员 11 25—27 21 5 400 679 1079 副科 12 28—29 21 6 400 715 1115 副科 13 30—32 20 6 495 798 1293 正科 14 33—34 20 7 495 839 1334 正科 15 35—37 19 7 495 933 1428 正科 16 38—39 19 8 495 979 1474 正科 17 40—42 18 8 610 1092 1702 副处级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表 单位：元档次 级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,820 2 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,640 3 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,510 4 2,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,378 5 2,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,258 6 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,130 7 1,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,880 8 1,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,650 9 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,438 10 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,244 11 1,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,152 12 1,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,065 13 1,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986 14 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835 15 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704 16 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579 17 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403 18 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294 19 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,141 20 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,001 21 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 22 461 498 535 572 609 646 683 720 757 23 422 455 488 521 554 587 620 653 24 386 416 446 476 506 536 566 596 25 352 380 408 436 464 492 520 26 320 347 374 401 428 455 27 290 316 342 368 394 420

Answer 2

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

Answer 3

目前国家公务员的级别分为十五级,分别是：

（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。本回答被网友采纳