为何有些中年职场人不说人话不干人事？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说，水往低处流、人往高处走，人都想要进步向上，这是本能。但是我们也知道，并不是人人都能够做到自己所期望的那样，在职场中，很多中年人，混到四五十岁了，仍旧没有一点起色，还在底层庸庸碌碌。这是为什么呢？他们总觉得是因为自己运气不好，这才没能爬上去，但其实除了运气之外，他们到了中年不会好好说话和办事的原因。

第一缺乏能量在工作场所，一个40多岁和50多岁的中年人通常应该被提升到管理层，手中握有几名或更多的“士兵”。毕竟，他们已经在工作场所工作了20到30年。他们应该非常了解自己工作的各个方面，所以他们非常适合做经理。然而，如果中年人不果断，决策时拖拖拉拉，领导们就不会认为他有资格成为经理。因为不管是经理还是经理，他都需要勇气。没有承诺和勇气，他不能做大事。领导人提拔他是没有用的。

2.缺乏耐心无论你做什么或如何表现，最忌讳的事情是渴望快速成功和即时利益。我们应该知道你不能匆忙吃热豆腐。有些人显然是有能力的，但为什么他们仍然在基层工作？只是因为我太焦虑了他们自夸有杰出的能力，所以他们不愿意屈服于他人的管理而短期工作。

没有努力工作，任何人都不会成功，即使他很聪明。在工作场所，许多中年时没有很好相处的人实际上犯了钟勇没有对所有人犯的同样的错误。但是，有些人受了些夸赞之后便飘飘然，不知道职场卧虎藏龙，如果不趁着年轻继续努力学习的话，一会就会被人超越。‍

Answer 2

。虽然有句话叫做四十不惑，但实际上，人到中年，还是会有很多苦恼疑惑的事。对于中年的职场人来说，如果不能好好管理自己的行为，很可能会出现让自己后悔甚至倒霉的情况。
所以，对于职场中年人来说，这5件事肯定是不可以做的：
1. 举止轻浮
作为中年男人，你在职场中是老前辈了，有些人可能当上领导，也有些人还继续做着普通职员，但无论你职位高低，都不可举止轻浮，尤其不应该和女性过分亲密，喜欢和一些年轻女孩子走得太近，但是可能会占点便宜，这样非常不对，很容易让公司里的后辈们看轻，一旦被看轻，他们便不想与你有任何交往，甚至会不把你放在眼里。
2. 阿谀奉承
如果你是职场新人，因为资历浅，就想着向领导多靠近，多多巴结他们，也是情有可原的，毕竟你们新人心里没底。但是如果一个中年职场男士整天阿谀奉承，就会让人觉得你没有能力，水平很低。
3. 油腔滑调
我们在职场中常常能看到，有些人为了活跃气氛，喜欢和同事们开点玩笑，以显示自己的幽默感，这很正常。但是一些中年男士总会将幽默和油腔滑调分不清，不分场合地乱开玩笑，让人很不舒服。
4. 倚老卖老
中年人在职场上肯定是老员工了，所以他们仗着自己有资历，就对其他人指手画脚，甚至把自己的事情推给别人做。其实，如果他们能够好好拜托其他人帮忙也没什么，关键是职场中年人士总是摆架子、倚老卖老，这会让人很反感，最后只会惹得众怒，没有人搭理他。
5. 偷懒磨洋工
作为中年人，你应该成熟有担当，在工作中必须要有自己的成绩。因为中年人肯定已经成家，肩负家庭的责任，如果在工作中仍然和年轻时一样不知道进取，整天就想着偷懒，就会一无所获，磨洋工的后果就是你迟早要被年轻人取代，当你被人挤走时，后悔就没用了。
举止轻浮、阿谀奉承、油腔滑调、倚老卖老、偷懒磨洋工，这5件事情中年职场人士，千万不要做，肯定惹人嫌！

Answer 3

可能多年的经历让他们变成老油子，知道怎么能捞油水，以及在职场站住脚，往上爬。人啊，首先得自己生存的好，一些环境下就需要能屈能伸八面玲珑，什么才能并不是多大用处。有才能又爱表现反倒招人嫉妒，未必是好事。

Answer 4

这是职场的普遍现象学会习惯就好了也不是啥稀奇的事没能力的不敢反驳你出头你就成出头鸟了有能力的根本也不在那也不需要在那办事所以中国式关系就是这样

Answer 5

不说人话不干人事的人有很多的，不分年龄的！碰到这样的狗东西就只能减少和他接触就好了，要不真怕自己脑瓜子一热打他一顿