在工厂出工伤，右手大拇指尖粉碎性骨折，问医生说能评十级伤残，具体能赔多少钱，赔偿都有那些（请具体）

Question

在工厂出工伤，右手大拇指尖粉碎性骨折，问医生说能评十级伤残，具体能赔多少钱，赔偿都有那些（请具体）在工厂出工伤，右手大拇指尖粉碎性骨折，问医生说能评十级伤残，具体能赔多少钱，赔偿都有那些（请具体）详细列出来，请专业人事回答，谢谢
工作地址《浙江省慈溪市龙镇》

Answer 1

首先，必须要让单位给你到当地人社局申报工伤，取得工伤认定书被认定为工伤，才能算真正工伤，才能享受工伤待遇。
等伤愈稳定后，凭工伤认定书，可以向人社局申请伤残鉴定，被评到伤残等级的，就可以享受伤残待遇。
工伤医疗待遇
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费:根据所在省，自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
工伤伤残待遇
1.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给
2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施。
关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。
具体细节还可以咨询当地社保局12333。

Answer 2

先把工伤认定了之后再谈赔偿的问题，工伤如果无法认定谁给你赔偿？？先安心把伤养好再说。
工伤赔偿主要是伤残补助跟停工留薪期工资。十级伤残赔偿为7个月个人工资。停工留薪期要具体根据医生假条来决定。
如果离职，还需支付一次性伤残就业补助跟一次性医疗补助。浙江省的赔偿标准十级各赔偿两个月统筹地区平均工资。具体工资数额可以咨询当地劳动和社会保障局。本回答被网友采纳