2019年讨薪应该向哪个部门申请？ 应该怎么去申请？
我是一名建筑工人，2014年带着兄弟伙在一个老板手里接了一点活计由于建筑公司和劳务这边出了一些问题现在我们工程干完了两三年了。可他们还欠我们90万
到工资钱，本来答应在今年中秋节之前给我们付清可是公司和劳务这边又在踢皮球。如果我们现在讨薪的话，应该向哪个部门申请应该怎样去申请？
一、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：
1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。
二、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：
此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
扩展资料：
例如：
尹某是重庆市铜梁区某公司员工。2012年初,尹某所在公司因经营不善陷入财务危机,严重资不抵债,公司面临倒闭,员工工资也发不出。到2012年4月,该公司共拖欠职工近3个月的工资、工具费及押金,总额约35万元。
尹某说:“为了讨回工资,我和70余名工友多次找公司交涉,但公司法定代表人徐某却不给我们工资,他说公司负债过多,无法继续经营,没有钱支付拖欠工资,我们找了他几次都没有结果。”
不久,徐某及其妻子吴某因涉嫌非法集资5000万元被刑事拘留,尹某等职工得知这一消息后,情绪更为激动。
辛苦工作那么久,工资都拿不到,还让人怎么活?”尹某等人情绪激动地说到。
于是,工人们聚集到公共场所,要求政府出面帮助解决拖欠薪资问题。
重庆市铜梁区法律援助中心得知情况后,立即介入调查,并开通“农民工维权绿色通道”,为该群农民工提供法律援助,同时引导他们通过法律途径依法理性表达诉求。
援助律师告诉记者,由于农民工群体普遍缺乏法律意识和正确处理的态度,一旦发生劳资纠纷习惯性地采取大吵大闹方式,这就需要一个正确引导。
为此,援助律师决定进行仲裁申请的同时也要向法院申请诉前保全。
随后,援助律师向重庆市铜梁区劳动人事仲裁委员会提请劳动仲裁,请求劳仲委裁决被申请人某公司支付申请人2012年2月至4月工资共计35万元。
与此同时,援助律律师通过大量走访,调查该厂现存哪些生产设备及其他债权,使得诉前保全申请成功。
随后,重庆市铜梁区劳动人事仲裁委员会出具《逾期未作出决定案件证明书》,援助律师转而向法院提起诉讼。
铜梁区人民法院于受理此案后,依法主持调解,后达成调解协议。最终,在法院和援助律师的共同努力下,尹某等人拿到了属于自己的工钱。
参考资料：人民网-农民工讨薪走绿色通道
签劳动合同了吗？有证据可以证明你是在为在家用人单位工作吗？
带上证据去申请仲裁，找不到地址打1233查询，需要的材料看图
