保持现状，前景不确定，晋升无望，因为该职位技术含量低，被替换的可能性极高。跳槽后，许多雇主在招聘通知中明确规定年龄要求在35岁以下。换职业或创业。过去十年的经验和经历已经失去了。这真是一个两难的选择。两者都没有空间。我们应该安于现状，并且在公司要加强与新员工的沟通。越有危机感和压力，我们就越应该主动学习。
要知道的是工作场所没有永恒的敌人，只有永恒的榜样。所以35岁的职场“老人”应该主动与职场“新人”沟通磨合，这不仅能给对方留下平易近人的良好印象，而且自己也能很快地融入他们的精神团队，清醒地意识到自己的缺陷，学习到35岁职场人所欠缺的东西。
我们可以和你信任的人约会联系你最信任的亲戚朋友，告诉他们你的感受，尤其是工作中的挫折、焦虑或担忧。把你的心事告诉他们，然后用心聆听他们的回应。记日记不要一味压抑你的坏情绪，把你对工作的抱怨都写在日记里，这是一个情感疏导的好方法。同时，你在写日记时其实也是在思考，也许当你写完一个月的日记后，你就会对自己是否该跳槽、转行有了一个清晰的决定。
我们应该积极参加培训，在业余时间给自己“充电”，以加强和丰富你的专业技能。在获得更多知识的同时，你其实也获得了更多的从业机会。当你真的被职场“更年期”折磨得不得不改变时，也可以充满自信地选择离去，然后大步流星地迈向新的岗位。
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第1个回答 2019-09-23
要看公司的氛围和发展前途了，如果氛围很好且非常有发展前途干嘛要离职的，再说现在创业也不好干，反之建议可以先考虑好如果自己创业要干什么，思考清楚了就可以离职去创业了。祝你好运。
第2个回答 2019-09-23
创业的条件，资金，市场，产品，团队，看看你是否都有。
第3个回答 2019-09-22
看情况而论。创业有风险，冷静的考虑一下，如果有合适的创业机会，考察好了再投资吧。
第4个回答 2019-09-23
这个要看你自己呀，一般去创业，或者是安于现状，还要根据您自身的条件来看，为什么说呢？因为杉杉系很多都是成家立业了是吧？有小孩，老婆要养，如果你只创业，万一亏本了，我们就亏不起是吧？这是我个人的建议啊，如果是按我来说，我会安于现状
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