可是我们收的钱，，钱是我们收的。多了为什么不能给我们？少了就要我们赔钱
越想越不服气
做了一个月赔了50块，多了有三四百块钱了
多的钱都被老板拿走了
追答呵呵，所以说理论上跟实际是有差别的，差别就在于你的“心理不平衡”，换做我我也会不平衡。不过你可以试着跟老板沟通下这个问题，沟通是解决问题最好的方法，就说你们相互站在对方的立场看待下这个问题，相互理解下，然后再告诉他少收钱并不是你的本意，你也想一心一意把工作做好，以后多注意尽量避免等等之类的好话，说不定他一开心问题就解决的呢？
追问我想辞职可是不让，现在公司又缺人，如果故意经常耍脾气让她们开除我好吗？
做了一个月赔了50块，多了有三四百块钱了，我们收的钱，多的钱都被老板拿走了，然后一少就让我们赔钱，越想越不服气
如果把多余的钱拿走她们会说我偷钱，然后就会被开除没工资
追答真是太过分了。一点道义没有。如果被发现了肯定不会给工资的。这方面要小心，多出来的钱就算拿走他们也不会知道的，但要神不知鬼不觉才行，不可乱来。实在不行就不干了，好地方多的是
追问我才做一个月，虽然没签合同，但是公司规定要做半年以上，我应聘时也答应了。怎么走啊？
追答如果风险抵押金不多，开完第一个月工资就可以直接走人。损失点钱财图个心净。如果做不到就得对付干半年了
追问押1700元工资
如果做到能辞职，我得做到过年后，因为过年前三个月不能辞职，我满半年就快过年了，就算满了也不能走，得等过年后
追答这个风险押金可是不少啊！看自己了。如果认倒霉可以走。收银员的工作还是很好找的。不然在这里只会越来越被动，想走都难
追问如果故意经常发脾气让她们开除自己好吗？如果开除就可以拿到全部工资
追答如果能拿到全部工资就什么办法都可以用。但是有一个前提，就是工作一定要做好，不能让人找出工作上的毛病。在这种情况下乱发脾气是可以的。😏😏你很聪明，这是个不错的主意
本回答被提问者采纳可是我们收的钱，多了为什么不能给我们？少了就要我们赔钱
这公平吗
做了一个月赔了50块，多了有三四百块钱了，我们收的钱，多的钱都被老板拿走了，然后一少就让我们赔钱，越想越不服气
做了一个月赔了50块，多了有三四百块钱了，我们收的钱，多的钱都被老板拿走了