我和领导吵架了，气的我不想干了，已经不干了，后来老板说涨工资让我回去，我应该回去么？

Question

如题所述

Answer 1

你给这个老板干活也应该不是一天两天的事，相处之下，你应该对这个老板的人品有所了解。他到底是那种既往不究比较大方，还是那种斤斤计较有仇必报的人，你也应该能分析得出来
涨工资，其实在每个企业都会因为发展而有所提升和变动，这是很正常的，所以不要看工资是否变动，要看你这个老板的人品是怎样的
如果当时你跟老板吵架，顶多就是因为某些鸡毛蒜皮的小事不是原则问题，而那他又不是那种斤斤计较有仇必报的人，你可以回去，因为他已经给了你台阶下，就没有必要再顾及什么
如果他是那种斤斤计较有仇必报的人，而你们两个吵架的原因也是因为一些原则性的问题，他即使请你回去，你也不要做任何的让步，因为你并没有办法预测出他请你回去的真正目的到底是什么

Answer 2

这个问题比较复杂，不能简单地说干或者不干。首先，你自己应该从利害关系上进行分析，不能意气用事。现在公司和个人的关系就是相互利用的关系，你有使用价值，可以给公司创造价值，公司就使用你。反之，公司也不会聘用你。从这方面来看，你对于公司来说还是有利用价值的，因此，公司挽留你。建议你不要急于离开公司，一方面能够得到公司的认可，是你自己长期工作表现和积累，如果到新的公司又需要重新开始；另一方面，老板通过这件事给你涨工资，也证明了你在这家公司的位置，并且经济还有增长，何乐不为？退一步讲，即使走也可以边干边找工作，有更合适的工作再走不迟。本回答被网友采纳

Answer 3

回去吧。
人生经历东西多了，就知道任何事情都有个把握分寸的问题。由不了个人使性子。
现既然老板都开口讲话了，且还能涨工资，那还有不回去之理。
至于那个跟你吵架的，别与他计较了。正所谓:光靠斗觜巴，也见不得有真本领。追答

且人出来做事，是求财，不是求气。

Answer 4

主要还是看你自己的想法，可以说你的能力已经得到了领导的认可，大概回去也不怎么顺心，有实力可以找更好的，这只是我的看法啦！

Answer 5

你好，吵架了，不想干了，领导都领导说涨工资当然要回去了，说明现在的缺工人，
回去挺好的，说合了就可以了。