应聘一家中介公司文员，三个老板，有一个老板说我36岁年龄大了，不太想要我工作，我应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

有的时候，年龄不一定是缺点，比起年轻人，我们更能够吃苦耐劳，更能够宽容大度，更能够坚持，也更有阅历，和老板谈一下，希望他能够给一次机会给自己，试用一下也好，到时候满意了再签合同，然后就拼尽全力，努力成长和进步，代替自己的作用和优势，让老板发现你的核心竞争力，是别人没有的，是年轻人缺乏的，然后你就有转正的机会了！心态一定要像年轻人一样，充满活力和激情，对工作充满了热爱，老板会喜欢这种员工！

Answer 2

说出你年龄大的优势，让老板放心接纳你，比如年龄大比较稳重，还有年龄大上有老下有小，需要钱，会认真对待工作

Answer 3

你应聘一家中介公司的文员，有三个老板，其中一个老板说你36了，年龄有些大，不太想要你工作，你问你该怎么办？第一你用实际行动告诉那个老板，你的经验丰富，办事能力强。第二，你用实际行动告诉那个老板，你工作认真，勤劳能干。第三，你用实际行动告诉那个老板，你任劳任怨,热情大方。第四，你用实际行动告诉那个老板，你工作一丝不苟，精益求精。一个月过后，那个老板还会说什么。三十多岁，正是精力旺盛的时候，如果老板不用这类的人，那不是脑子进水了？同时你也要有信心，你也应该知道，这是那家公司的经营之道，你看，我们公司选中你，三个人中间，有一个人有意见，你不好好的工作，我们就辞退你。你心里明白就好。既然你看中了这份工作，你就应该好好干。干一行爱一行。无愧一心，拿着工资，放心。

Answer 4

这种情况没有什么好的办法，要么让他们看到你身上的优点和实力，要么你只能换一家公司面试了。
在面试的时候最好能够体现自己的核心竞争力，这样你才大概率会被公司录取，不然的话可能存在一些难度。
毕竟你的年龄也比较大了，所以更要体现自己能比别人做得好。

Answer 5

每个阶段的人价值不同，岗位不同要求不同。
目前35岁是一个转折点，定位的价值更加倾向于经验型稳重，办事能力强。
你可以给自己寻找一个属于自己定位方向的工作。