人社部最高法明确996和007都违法，原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

之所以人社部和最高法都明确表示这样的工作时间是违法的，就是因为对于我们国家来说，跟国家的宪法和劳动保障法都明确规定有相应的劳动时间不能超过8个小时，而如果超过8个小时要支付一定的劳动报酬和工资，而且国家对于相应的支付报酬和整体的工作时长都有着明确的规定，所以说对于企业来说，他们违反了这些规定就要面临相应的处罚。

对于996甚至是007这样的工作模式来说，他们本身就是企业家，想要榨取普通劳动者的剩余价值，而研发的手段和模式，这对于劳动力本身来说就会造成非常多的问题，首先最为严重的一点就是会对整个劳动者的身体造成非常严重的损害，因为这样高强度的工作使得我们没有办法得到及时的修整，甚至是对于一部分的工作来说，尤其是对于某些特定的行业，需要不停的加班和熬夜，就会对这些人的身体造成不可逆的损伤，所以说对于国家来说，为了能够让我们有一个好的劳动环境和体面的工作，国家也是有着明确的规定。

但是对于大部分的劳动者来说，他们并没有一个好的途径来维护自己的合法权益，而且他们对于这些企业来说往往也是一个弱势群体。

而目前随着一些极端案例的曝光，对于一部分的行业来说，常常会有一部分的工作在工作的时候出现了猝死的情况，这就引发了相关部门的重视，在这样一种情况之下就需要对劳动者的权利有一个好的保障，而且国家对于相应的标准并没有一个及时的公布，对于这样的新的模式也没有一个好的界定，所以说随着国家最高部门的及时公布，相信这样的情况也会得到一定的改善。

Answer 2

这样的工作模式会对员工造成巨大的压力，会损害员工的利益，也会伤害人们的身体，严重侵害了员工的权益。

Answer 3

主要是因为这样的工作环境侵犯了员工的合法权益，而且对于健康是非常不利的，所以是违法行为。

Answer 4

①被迫超时加班，劳动者可大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效；②若人民法院或仲裁机构发现用人单位违法用工情况，司法和行政执法可合力进行约束。