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给单位干活工作得了肌腱炎算工伤不?
在工厂上班有半年了,现在右手不能往后和上下,检查结果是得了肌腱炎,需要休息一个月,这个动作都是工作中每天重复成千上万次的,能算工伤吗?可以要赔偿吗?
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推荐答案 2021-08-11
。这个应该属于是职业病,不属于工伤,所以说得这个病的话,公司是不用给予报一些赔偿的。
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其他回答
第1个回答 2021-08-11
给单位干活,工作得了肌腱炎算工伤不?如果你在单位干活期间得了肌腱炎的话,应该算是工伤。工厂会一次性给你赔付一些补偿的。肌腱炎属于一种慢性病。得长期用药。
第2个回答 2021-08-11
给单位干活得了,这种肌腱炎这样不算工伤,这是因果长期的工作环境,慢慢引起的,不应该算工伤
第3个回答 2021-08-11
会干活,得了腱鞘炎,这个肯定不算是工伤的,这个腱鞘炎它毕竟不想。那种重大疾,重病那种算不上公司。
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手上
干活
累成
了肌腱炎
想辞职 公司应该怎么赔付
答:
这个不属于职业病范畴,也不属工伤
,没得赔偿,除非被公司开除才会有相应的补偿。
肱二头肌
肌腱炎算
职业病吗
答:
不过,如果你是在工作中受伤,出现肌肉拉伤等情况,虽然不算职业病,
但是可以报工伤
。
工伤
处理的问题
答:
没有经过劳动部门认定的工伤,单位一律不予承认
。不要因为现在的金额少而不去做工伤认定和鉴定,若干年后工伤部位和程度就谁也说不清了,到时候很麻烦的。我见过好多10几年以前的老工伤,现在申报的部位和程度可比当年受伤时候要重多了,甚至很多的疾病都搀杂进来,都是打不清的官司。
因为长时间干重活因起右手中指第二关节痛是职业病吗?
答:
工伤
认定是关键,工伤得到认定后才能享受工伤待遇。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,如果用人
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按规定申请,则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在...
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