遴选考试是什么?

Question

如题所述

Answer 1

遴选考试，一般是指公务员遴选考试。
一般而言，公务员遴选是指在已经成为公务员后参加的内部选拔考试。
公务员遴选是指在国家或地方政府组织下进行的选拔和录用公务员的过程。公务员遴选的目的是通过公正、公平、竞争的方式选拔合适的人才，以保证政府机关的运行效率和公共事务的顺利进行。
公务员遴选一般包括以下几个步骤：
报名：符合条件的人员按照招录公告的要求进行报名，提交相关材料并缴纳报名费。
笔试：报名成功的考生需要参加相应的笔试，包括综合知识与能力测试、申论或议论文写作、专业知识测试等科目。笔试是初步筛选考生的环节。
面试：通过笔试的考生可能会进入面试环节。面试一般包括个人面试和专业面试，主要考察考生的综合素质、专业能力和应变能力。
考察和资格审查：通过面试的考生会接受考察和资格审查，包括背景调查、学历和工作经历核实等。
公示和体检：通过考察和资格审查的考生会进行公示，公示期内对考生进行体检和政治审查，以确保其身体健康和政治合格。
最终录用：最后根据笔试、面试、考察等综合成绩进行综合评定，确定录用人选，并进行公示。
公务员遴选的程序和具体环节可能因地区和招录单位的不同而有所差异。遴选过程中，注重选拔优秀人才，确保公务员队伍的专业性、能力与素质，以提高政府机关的工作效率和服务水平。
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Answer 2

公务员遴选考试是指上级机关针对已经成为公务员或者参照公务员管理的人员组织的选拔考试，公务员遴选是进入体制以后的二次选择，是进入更高平台的最直接成本最小的方式。

考试分为笔试和面试，重点测查分析问题、解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

关于笔试。笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

关于面试。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。各部门可根据需要开展职位业务水平测试。测试成绩占面试成绩的30%。本回答被提问者采纳

Answer 3

遴选考试简单来说就是j层公务员往高级别单位上升的一个渠道。

它和公务员考试一样是选拔性的考试，择优进行录取。

不过它和公考还是有很多差别的：

一、参加遴选的人都是公务员

能参加遴选的，都已经是公务员了，而且都是在j层工作了最少2年的人，工作经验和对体制内的了解，不是一个还没踏入公务员行列的人所能比的。

因此，能参加遴选的都是素质很高的人，竞争就会更加的激烈。

二、遴选主要考查的是高层机关工作思维

公务员考试考察的是我们有没有成为一个公务员的能力，自身的条件够不够格，而遴选则是要我们有在更高级别单位工作的能力，要的是能在高层办事的人。

有没有高层机关的工作思维是我们能否上岸的一个重点，这个能力的提升最好的方法就是看潘战遴选全课，他讲的高层机关思维不是谁都能比得上的！

我看潘战之前，很迷茫大作文怎么写，一些理论性，z策性的题目，连思路都没有。

课上老师通过真题，讲解在实际工作中，高层机关是如何解决这样的问题的，我在理解这些高层机关思维之后，结合着我在j层的工作经验，很快就有自己的思路。

这时候我就把老师讲的题完整的去做一遍，先列框架，然后列大纲，最后用自己的语言组织去填充，大作文不仅会写了，提出的对策也是有高层思维而且符合岗位要求的~

三、遴选要多积累时z热点

遴选的大部分考题都是和新闻要点、重要j话有关联，因此需要我们进行更多的积累。

除了新闻节目之外，我还看了半月谈app、求是杂志等等，来关注新闻，了解zz要点，解读zc方针，帮助自己对题目进行理解。

以上就是关于遴选的介绍以及备考方法，希望对小伙伴们有所帮助~

Answer 4

遴选考试：这是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中 央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。公务员遴选则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

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遴选有以下几个特点：

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式。很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

Answer 5

遴选主要是上级机关面向县级及以下机关通过公开考试选人。