当同事被提拨成为自己领导后，要如何摆正自己的心态？

Question

如题所述

Answer 1

当同事被提拨成为自己领导后，要如何摆正自己的心态？

你立即“在道德上被绑架”，每个人都在瞬间看起来“挑剔”。你在拿起什么？选择你的“一行”，使用“放大镜”来检查你的行为和行为，看看你是否有职业推广，“我看不到以前的同事，”我买不起老朋友，在前面我的同事不会“结束架子”。所有的嫉妒和蔑视都会打赌你的身体。在过去，每个人都是一般员工，所有的“立场”，“地位”等同事，似乎是一个“群体”，所谓的“拥抱是温暖的”，彼此似乎与关系有关。

一旦有一个人晋升，机会就会晋升，机会晋升，那么你会发现你会立即“孤立”，这是一种微弱的感觉，你和他们的关系无意识“远。您宣传和促进，地点是不同的，状态不同，声音也在那里，责任也给出，所以你会无意识地建立自己的“权威”，或严肃，或者远离，让下属害怕你。你促进了领导，前同事，因为尴尬，或不自然，我觉得你是领导力，如果你就像以前一样，你就在“酒吧期刊”领导人，一些故意，被每个人鄙视。因此，对于过去的同事们也会无意中远离你。

为了领导权威，您故意远离同事；同事可以避免被说是有信心的，你也可以远离你，“背部”结果，你已经变得稀疏了。前同事，今天的下属，你刚刚开始。这是一种心理转型。同事很可能会在心里转，我觉得你不是我以前的同事，现在你是领先的，我会听你的吗？我不会听你的，看看你是否可以司法！这是现场现实中的一个例子，许多同事都有这种心理学。你如何应对这段关系作为领导者？非常简单，打破这一层雾在你的心里，你可以伸出一个没有任何东西，它仍然像以前一样，你怎么能沟通如何沟通，如何与你相处。我相信这类同事的心理很快就会消失。相反，我会站在你的位置，我正在考虑你，成为你的信任。

Answer 2

说明是自己没有他优秀，应该把这个当成是动力来激励自己，而不是产生嫉妒、不服气的心理。与他相处时也要注意分寸感。

Answer 3

当同事被提拔成为自己领导后，我们也要为同事感到开心，这样我们才不会心里不平衡。同事之所以会被提拔为领带，是因为同事的工作能力十分优秀。我们应该要明白这一点，认清自我的实际能力，努力向同事学习，我们才会进步。

Answer 4

应该要想得开朗一点，有一个乐观的心态，在平时工作要更加的努力，尽快的超越他。

Answer 5

不要生气也不要气馁。继续做好自己的本职工作就可以了，相信通过自己的努力，领导也会看见自己的光环的。