最后还剩6470元。
你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
8000工资扣除五险一金为:8000×19%+10=1530元
8000工资扣除五险五险一金、养老保险:
1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交。
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交。
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
(以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整)
扩展资料：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
缴纳五险一金对我们的好处：
1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
2、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工仿保险费是完全由单位承担的
参考资料：
8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额，提供一个缴纳比例，自己可以计算一下。
五险一金的缴纳方式：
是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。
首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。
对于五险的缴费比例，一般的来说，如下：
医疗保险：单位10%，个人2%；
养老保险：单位20%，个人8%；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳。
PS：医疗保险和养老保险的个人缴纳部分，计入个人账户。
所以，个人可以根据上述缴费比例，根据自己的工资水平，具体计算。
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工资8000，扣除五险一金后还剩7473.64，在不考虑专项附加扣除等情况下，个税扣除74.2元。其中应纳税所得额为扣除五险一金和专项附加扣除，其中专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
扣除社保个人部分800元、公积金480元、个人所得税225元，就这些，个人累计计算吧。本回答被网友采纳