劳动合同里写的工资为什么是960而不是实际工资?有什么意义?

(实际工资有一千多)答的好可以追回分
工资是死工资,除去所有的保险和福利还是一两千工资,但是合同写的是960

推荐答案 2008-12-22

您好！
1.工资有税前税后之分：假如税前月薪1300元，扣除养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险/住房公积金等个人比例缴纳部分，则税后的工资就为1000元左右。
2.根据您所提供的合同工资额为960元，个人认为就是税后工资，也就是扣除了所有保险个人缴纳部分后的工资，即实际拿到手的月基本工资。
3.合同约定的960元工资为月基本工资，基本工资是不含奖金/加班/节假三薪/饭补/岗位津贴等工资福利的，故您实际开1000多元工资，是把其他各种福利工资加进去了，您可以查看您资金的工资条核对一下。

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其他回答

第1个回答 2008-12-22

你的各项福利是不是公司办你交了？比如说养老保险金、住房公积金、医疗保险等等？合同里面这些猫腻还是比较多的。合同是应付检查的，另外就是一个最低的标准。如果公司没有替你缴纳任何福利费用，那你月薪两千都不过分

第2个回答推荐于2020-12-11

960元是该员的基本工资，实际工资一千多是因为有假日加班，或其他补助。
实际工资=基本工资+节假日加班工资+福利+岗位津贴+职务补助等等。
仔细看下工资单就明白了。

第3个回答 2008-12-22

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